2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、1職務(wù)描述的編寫(xiě)依據(jù)的是職務(wù)分析的成果?!奥殑?wù)描述”文件中一般包括基本信息、工作活動(dòng)和工作程序、工作環(huán)境、任職資格、其他事項(xiàng)等方面的信息?!罢衅笇T”職務(wù)描述“招聘專員”職務(wù)描述職務(wù)名稱:職務(wù)名稱:招聘專員所屬部門(mén):所屬部門(mén):人力資源部直接上級(jí)職務(wù):直接上級(jí)職務(wù):人力資源部經(jīng)理職務(wù)代碼:職務(wù)代碼:XL-HR-021工資等級(jí):工資等級(jí):9——13工作目的:工作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、適合的人才。工作要點(diǎn):工作要點(diǎn):1、制定和執(zhí)行企業(yè)的招聘計(jì)

2、劃2、制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度3、安排應(yīng)聘人員的面試工作工作要求:工作要求:認(rèn)真負(fù)責(zé)、有計(jì)劃性、熱情周到工作責(zé)任:工作責(zé)任:1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,提出人員招聘計(jì)劃;2、執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)劃;3、制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度;4、制定面試工作流程;5、安排應(yīng)聘人員的面試工作;6、應(yīng)聘人員材料管理;7、應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別;8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才庫(kù);9.完成直屬上司交辦的所有工作任務(wù)。衡量標(biāo)準(zhǔn):衡量標(biāo)準(zhǔn):1、上交的報(bào)表和報(bào)告的

3、時(shí)效性和建設(shè)性;2、工作檔案的完整性;3、應(yīng)聘人員材料的完整性。工作難點(diǎn):工作難點(diǎn):如何提供詳盡的工作報(bào)告。工作禁忌:工作禁忌:工作粗心,留有首尾,不能有效的向應(yīng)聘者介紹企業(yè)的情況。職業(yè)發(fā)展道路:職業(yè)發(fā)展道路:招聘經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理。任職資格:任職資格:1、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2、專業(yè)背景要求:曾從事人事招聘工作2年以上;3、學(xué)歷要求:本科,大專以上需從事專業(yè)3年以上;4、年齡要求:25歲以上;5、個(gè)人素質(zhì):獨(dú)立工作能

4、力強(qiáng),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),善于表達(dá),積極熱情;四級(jí)英文,熟練使用MSOffice。1職務(wù)描述的編寫(xiě)依據(jù)的是職務(wù)分析的成果?!奥殑?wù)描述”文件中一般包括基本信息、工作活動(dòng)和工作程序、工作環(huán)境、任職資格、其他事項(xiàng)等方面的信息?!罢衅笇T”職務(wù)描述“招聘專員”職務(wù)描述職務(wù)名稱:職務(wù)名稱:招聘專員所屬部門(mén):所屬部門(mén):人力資源部直接上級(jí)職務(wù):直接上級(jí)職務(wù):人力資源部經(jīng)理職務(wù)代碼:職務(wù)代碼:XL-HR-021工資等級(jí):工資等級(jí):9——13工作目的:工

5、作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、適合的人才。工作要點(diǎn):工作要點(diǎn):1、制定和執(zhí)行企業(yè)的招聘計(jì)劃2、制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度3、安排應(yīng)聘人員的面試工作工作要求:工作要求:認(rèn)真負(fù)責(zé)、有計(jì)劃性、熱情周到工作責(zé)任:工作責(zé)任:1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,提出人員招聘計(jì)劃;2、執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)劃;3、制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度;4、制定面試工作流程;5、安排應(yīng)聘人員的面試工作;6、應(yīng)聘人員材料管理;7、應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別;8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才

6、庫(kù);9.完成直屬上司交辦的所有工作任務(wù)。衡量標(biāo)準(zhǔn):衡量標(biāo)準(zhǔn):1、上交的報(bào)表和報(bào)告的時(shí)效性和建設(shè)性;2、工作檔案的完整性;3、應(yīng)聘人員材料的完整性。工作難點(diǎn):工作難點(diǎn):如何提供詳盡的工作報(bào)告。工作禁忌:工作禁忌:工作粗心,留有首尾,不能有效的向應(yīng)聘者介紹企業(yè)的情況。職業(yè)發(fā)展道路:職業(yè)發(fā)展道路:招聘經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理。任職資格:任職資格:1、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2、專業(yè)背景要求:曾從事人事招聘工作2年以上;3、學(xué)歷要求:本

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