專場招聘會的基本流程

1、世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學院：制造企業(yè)開展線上業(yè)務的加油站專場招聘會的基本流程企業(yè)在參加專場招聘會之前，如果沒有做好一些準備工作，求職者很有可能會在現(xiàn)場錯過一份工作機會，企業(yè)可能錯失人才引進的機會，在招聘會開始之前，建議企業(yè)做以下幾個方面的準備。招聘前期準備1、整理公司的一些簡介（400份）如:公司的歷史產(chǎn)品發(fā)展方向；2、聯(lián)系學校招生辦或主辦單位，定好招聘位置；3、確定公司需要招聘的職位及相關的要求，及時告知主辦機構；4

2、、公司宣傳海報或易拉寶或X展架準備，增加現(xiàn)場氣氛；5、招聘簡章（400份）、應聘人員信息表（400份）、面試申請表（400份）、復試通知單（400份）；6、魚尾夾（50個）、訂書機（2個）、筆（2盒）、紙；7、準備面試地點，包括座椅擺放，會務用水用茶；8、現(xiàn)場衛(wèi)生。備注：如資料準備不夠，可帶U盤進行現(xiàn)場打印。二、現(xiàn)場招聘安排1、提前一小時進會場，有充分的時間布置會場，占據(jù)有利位置；2、合理擺放展架位置，吸引應聘人員；3、前臺接待積極主動

3、引導求職者，切勿在展位上玩手機；4、工作人員要主動攔截應聘者，詳細詢問應聘人員求職意向并引導至指定區(qū)域填寫簡歷；（必填內(nèi)容：姓名、電話、畢業(yè)院校、專業(yè)、應聘職位。）三、初試及簡歷篩選1、面試官應分忙閑時段面試，求職人員少時詳細介紹崗位職責，求職人員多時簡潔介紹，這樣可以保證展位前一直有人，以便吸引其他求職人員；2、可同時進行多人面試，讓他們相互評價，給予點評，適當問一些趣味性問題；3、多和出眾的應聘者聊天，并在其簡歷上做備注；4、了解應

4、聘者的應變能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說服能力等；5、初試之后發(fā)現(xiàn)符合要求的人員較少，可降低招聘標準或者考慮在其他地方再次招聘；6、后期做好人員跟蹤聯(lián)系服務，對所有參加的人才進行電話回復，感謝參加招聘會。合適的預約面試時間，不合適的坦誠告知。世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學院：制造企業(yè)開展線上業(yè)務的加油站四、復試1、提前選好復試地點，遵循就近原則；2、提前約好復試時間；3、準備好復試問題，以考應聘人員的綜合素質和某些專