人事主管職務說明書

1、AR011AR011第1頁共5頁職務說明書職務說明書職務名稱：人事主管職務名稱：人事主管職務編碼：職務編碼：AR011隸屬部門：人力資源部隸屬部門：人力資源部直接上級：人力資源部經(jīng)理直接上級：人力資源部經(jīng)理職級：級：薪資幅度：薪資幅度：批準人：批準人：批準日期：批準日期：工作描述工作描述工作描述工作描述工作描述工作描述一工作概要一工作概要在人力資源部經(jīng)理的指導下，領導下屬人員，通過履行下面所列職責，對本在人力資源部經(jīng)理的指導下，領導下屬

2、人員，通過履行下面所列職責，對本企業(yè)的人事工作進行管理。企業(yè)的人事工作進行管理。二組織中的位置二組織中的位置總經(jīng)理總經(jīng)理人事行政總監(jiān)人事行政總監(jiān)人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人事主管人事主管招聘異動招聘異動薪資考核薪資考核勞資關系勞資關系專員專員專員專員專員專員三工作流程中的位置三工作流程中的位置四工作職責描述四工作職責描述人事主管的職責人事主管的職責1.1.根據(jù)部門的中長期計劃，擬定主管范圍的短期計劃并呈報經(jīng)理審批；根據(jù)部門的中長期計劃

3、，擬定主管范圍的短期計劃并呈報經(jīng)理審批；2.2.編制主管范圍工作的具體執(zhí)行方案；編制主管范圍工作的具體執(zhí)行方案；3.3.編制主管范圍的財務預算，呈交經(jīng)理審批；編制主管范圍的財務預算，呈交經(jīng)理審批；4.4.審批下屬的工作計劃與財務預算；審批下屬的工作計劃與財務預算；AR011AR011第3頁共5頁三、體力活動要求三、體力活動要求活動內(nèi)容活動內(nèi)容程度要求程度要求說明1、繁重程度繁重程度2、講話、講話3、傾聽、傾聽坐著工作坐著工作重量不超過重

4、量不超過5公斤；公斤；用語言表達和交流思想；用語言表達和交流思想；用耳感知、分辨聲音性質(zhì)，接受語言信用耳感知、分辨聲音性質(zhì)，接受語言信息。息。四、工作環(huán)境因素四、工作環(huán)境因素工作地點：室內(nèi)工作地點：室內(nèi)五、從業(yè)人員職能五、從業(yè)人員職能數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)人物0、綜、綜合1、協(xié)、協(xié)調(diào)2、分、分析3、匯、匯編4、計、計算5、抄、抄錄6、比、比較7、……8、無關緊要、無關緊要0、咨、咨詢1、交、交涉2、教、教學3、指、指導4、娛、娛樂5、說、說服6、講話

5、、講話發(fā)訊號發(fā)訊號7、服、服務8、無關、無關緊要緊要0、測、測試1、精密、精密加工加工2、操作、操作控制控制3、駕駛、駕駛操作操作4、運用、運用操作操作5、照、照料6、進料、進料出料出料7、用手、用手操作操作8、無關、無關緊要緊要指導與說明指導與說明數(shù)據(jù)數(shù)據(jù):1—協(xié)調(diào)：以對數(shù)據(jù)的分析為基礎，來確定操作或行動的時間、地點、順序，執(zhí)協(xié)調(diào)：以對數(shù)據(jù)的分析為基礎，來確定操作或行動的時間、地點、順序，執(zhí)行決定和行決定和或報告發(fā)生的事件。或報告發(fā)生