人事主管月度工作總結(jié)

1、 人事主管月度工作總結(jié) 人事主管月度工作總結(jié)一、展館相關(guān)事務(wù)（助理工作）：1、前期幫助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù)，制作培訓(xùn)課件，對講解員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。包括：禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個流程的相關(guān)介紹；2、與涂經(jīng)理對接，主動做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù)；3、開業(yè)前打算：1）每天提前到場查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)顩r。2）協(xié)作施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的

2、擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順當(dāng)進(jìn)行；3）開業(yè)后，主動主動擔(dān)當(dāng)講解。完成相關(guān)任務(wù)。二、人事專員工作：一、拓展聘請渠道：目前公司的聘請渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿意當(dāng)前人才需求。此項任務(wù)燃眉之急。1、目前入公司后，拓展的聘請渠道有：58 同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。以上聘請網(wǎng)站部分須要付費才能運用；2、通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務(wù)，放映員，保潔，電工作體會：來到公司聘請的崗位有涉及到專業(yè)

3、技術(shù)人員，如土建工程師；高級管理人員，如進(jìn)出口財務(wù)經(jīng)理；對相關(guān)的專業(yè)學(xué)問有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)技巧。目前有平面設(shè)計師崗位因薪酬，專業(yè)等緣由未能按要求的時間完成。此項工作正在進(jìn)行中。安排實行如下措施改進(jìn)工作：1）對專業(yè)對口，閱歷豐富，設(shè)計實力較強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)提升；2）拓展聘請渠道，主動收集合適的簡歷；3）留意對已有意向的人員，針對其實際狀況，吸引并留住人才。四、員工關(guān)系工作：1、從 6 月