員工績效合同(工藝技術(shù)員)

1、1績效合同被考核人：工藝技術(shù)員()直接主管（考核上級）：生產(chǎn)技術(shù)中心經(jīng)理方面分類考核指標權(quán)重指標說明（定量）工作要求（定性）信息來源考核說明1、年度收入完成率10%財務報表公司KPI20%2、利潤完成率10%財務報表年度考核及時性50%1、負責工作范圍內(nèi)工藝參數(shù)、質(zhì)量標準的制定符合質(zhì)量體系文件要求50%20%符合質(zhì)量體系文件相關(guān)要求、及時滿足生產(chǎn)需要生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理、相關(guān)生產(chǎn)廠、相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)過程檢查50％按要求定期對負責范圍產(chǎn)品生產(chǎn)進行

2、檢查2、對所負責范圍產(chǎn)品的生產(chǎn)過程進行檢查和監(jiān)督管理生產(chǎn)過程的監(jiān)督管理50%10%定期出具生產(chǎn)檢查報告、有效指導工作生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理、相關(guān)生產(chǎn)廠、相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)3、負責工作范圍內(nèi)產(chǎn)品的質(zhì)量跟蹤10%每周質(zhì)量跟蹤小結(jié)報告生產(chǎn)廠、統(tǒng)計數(shù)據(jù)崗位職責指標50%4、產(chǎn)品工藝及質(zhì)量事故分析10%提供職責范圍內(nèi)工藝、質(zhì)量事故、用戶投訴分析報告生產(chǎn)廠、生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理月度考核考核項目工作任務指標10%月度考核2能力態(tài)度指標20%季度考核時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審