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文檔簡(jiǎn)介
1、1辭退審批表說(shuō)明說(shuō)明:此表填完后必須與出勤登記表和辭退清單表一起立即交到人力資源部。上司不得擅自將此表分開，除因3天曠工外，上司必須在辭退員工前將此表提交人力資源部作參考和采取必要措施。I由上司填寫由上司填寫致：人力資源部經(jīng)理總監(jiān)在此通知您以下員工將被終止工作。以下是辭退他的原因。辭退解雇G1.曠工（聯(lián)系不到）曠工日從至考慮重新聘用？是不是如果要考慮，請(qǐng)說(shuō)明原因______________________________________
2、____________________________________________________凡連續(xù)曠工三天以上者，將作為自行解除合同論。G2.工作表現(xiàn)或工作業(yè)績(jī)較差（不被重新聘用）請(qǐng)說(shuō)明原因________________________________________________________________________________G3.不良行為（不被重新聘用）請(qǐng)說(shuō)明原因___________________
3、______________________________________________________________員工姓名____________________部門_______________直接經(jīng)理簽名____________________日期______________HR總監(jiān)簽名____________________日期______________II.人力資源部填寫人力資源部填寫員工姓名：___________
4、___加入日期：__________________工作終止日期：____________余下的年假數(shù)：扣除支付：天通知期結(jié)算工資總數(shù)：_____________扣除公司未清點(diǎn)財(cái)務(wù)（另附離職清單表）經(jīng)手人(人力資源部)：______________日期：________________審核人（人力資源部）：______________日期：________________1辭退審批表說(shuō)明說(shuō)明:此表填完后必須與出勤登記表和辭退清單表一起立
5、即交到人力資源部。上司不得擅自將此表分開，除因3天曠工外，上司必須在辭退員工前將此表提交人力資源部作參考和采取必要措施。I由上司填寫由上司填寫致：人力資源部經(jīng)理總監(jiān)在此通知您以下員工將被終止工作。以下是辭退他的原因。辭退解雇G1.曠工（聯(lián)系不到）曠工日從至考慮重新聘用？是不是如果要考慮，請(qǐng)說(shuō)明原因_______________________________________________________________________
6、___________________凡連續(xù)曠工三天以上者，將作為自行解除合同論。G2.工作表現(xiàn)或工作業(yè)績(jī)較差（不被重新聘用）請(qǐng)說(shuō)明原因________________________________________________________________________________G3.不良行為（不被重新聘用）請(qǐng)說(shuō)明原因____________________________________________________
7、_____________________________員工姓名____________________部門_______________直接經(jīng)理簽名____________________日期______________HR總監(jiān)簽名____________________日期______________II.人力資源部填寫人力資源部填寫員工姓名：______________加入日期：__________________工作終止日期：
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