新員工轉(zhuǎn)正審批表

1、新員工試用期轉(zhuǎn)正審批表新員工試用期轉(zhuǎn)正審批表姓名所屬部門(mén)所屬部門(mén)試用崗試用崗職位職位畢業(yè)院校畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)業(yè)試用期試用期起止時(shí)間起止時(shí)間年月日年月日試用期限試用期限□一個(gè)月；□兩個(gè)月；□三個(gè)月；試用部門(mén)試用部門(mén)意見(jiàn)意見(jiàn)□不符合錄用條件（考核結(jié)果為不合格檔）□按期轉(zhuǎn)正□提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期：年月日（考核結(jié)果為優(yōu)秀檔）□延遲轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期：年月日（考核結(jié)果為基本合格檔）簽字：字：年月日人事部人事部意見(jiàn)意見(jiàn)簽字：字：年月日超出了崗位的要求1

2、5分?符合崗位的要求12分?基本符合崗位要求9分?與崗位要求不符6分?4.工作效率：工作效率：本項(xiàng)主要考察其個(gè)人對(duì)工作進(jìn)度、完成質(zhì)量的控制情況：本項(xiàng)主要考察其個(gè)人對(duì)工作進(jìn)度、完成質(zhì)量的控制情況：經(jīng)常超額完成工作任務(wù)10分?符合要求，偶爾出現(xiàn)超額或拖延情況8分?有時(shí)出現(xiàn)效率低下，不能按時(shí)完成工作6分?工作效率很低，經(jīng)常不能按時(shí)完成工作4分?5.合作性：考察員工對(duì)待工作、同事的態(tài)度，是否愿意為人服務(wù)或與人合作：合作性：考察員工對(duì)待工作、同事

3、的態(tài)度，是否愿意為人服務(wù)或與人合作：主動(dòng)與主管和同事有效合作，相處良好15分?一向與人合作良好12分?大致與人相處愉快，偶爾會(huì)有摩擦9分?時(shí)常不能合作，表現(xiàn)出不同意的態(tài)度，難以相處6分?6.主動(dòng)性：考察其在沒(méi)有詳盡指示情況下的工作能力，在無(wú)人監(jiān)督下的工作情況：主動(dòng)性：考察其在沒(méi)有詳盡指示情況下的工作能力，在無(wú)人監(jiān)督下的工作情況：一直主動(dòng)工作，自動(dòng)增加額外工作15分?極少需要監(jiān)督，主動(dòng)從事改進(jìn)12分?經(jīng)常性工作無(wú)需指示，出現(xiàn)新事物則需要經(jīng)

4、常監(jiān)督9分?只能按章行事，按指示辦事，經(jīng)常需要監(jiān)督6分?7.學(xué)習(xí)能力：考察其在工作中的進(jìn)步能力：學(xué)習(xí)能力：考察其在工作中的進(jìn)步能力：工作中能主動(dòng)學(xué)習(xí)，且能很快掌握技能10分?工作中被動(dòng)學(xué)習(xí)，但能很快掌握技能8分?工作中能主動(dòng)學(xué)習(xí)，但技能掌握得較慢6分?工作中被動(dòng)學(xué)習(xí)，新技能掌握得較慢4分?8.人際溝通能力：人際溝通能力：考查其人際關(guān)系、溝通及應(yīng)變能力在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的作用考查其人際關(guān)系、溝通及應(yīng)變能力在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的作用優(yōu)秀10分?良好8分?