建工房地產(chǎn)公司崗位說明書-工程部-計(jì)劃供應(yīng)部-計(jì)劃管理崗位說明書

1、1崗位說明書崗位說明書編號：PP03崗位名稱：計(jì)劃管理所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部工作關(guān)系：工作關(guān)系：1.上級：計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理2.下級：無3.內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、國貿(mào)部、用戶服務(wù)中心、制造、質(zhì)管、財(cái)務(wù)、辦公室、研發(fā)中心、工程部、人力資源部4.外部聯(lián)系：分供方、統(tǒng)計(jì)局、上級主管部門、經(jīng)委工作任務(wù)：工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的編制、協(xié)調(diào)、控制等工作。工作職責(zé)：工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)編制年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、月度采購、資金需求計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)經(jīng)營計(jì)劃實(shí)

2、施的監(jiān)督與考核；3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃與制造部門的銜接與調(diào)整；4.負(fù)責(zé)先進(jìn)統(tǒng)計(jì)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，分析供應(yīng)、生產(chǎn)、發(fā)貨及售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的異常波動(dòng)，并定期提出分析報(bào)告；5.負(fù)責(zé)公司對外統(tǒng)計(jì)報(bào)表的申報(bào)；6.核對采購發(fā)票、登記明細(xì)賬，做好應(yīng)付款日動(dòng)態(tài)表；7.負(fù)責(zé)采購文件、合同、技術(shù)資料、圖紙的登記保管工作；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：考核內(nèi)容（初定）：1.各項(xiàng)計(jì)劃制定或匯編及時(shí)率，以及計(jì)劃完成情況統(tǒng)計(jì)匯編的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.產(chǎn)

3、能利用率。3.生產(chǎn)均衡度。4.各項(xiàng)報(bào)表及時(shí)率、準(zhǔn)確率。5.文檔資料保管的完整性和安全性。6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件：聘用條件：1.知識(shí)技能：具備生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)和行業(yè)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)作業(yè)過程。2.工作經(jīng)歷：從事統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃等相關(guān)工作二年以上。3.所需學(xué)歷：本科以上。1崗位說明書崗位說明書編號：PP03崗位名稱：計(jì)劃管理所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部工作關(guān)系：工作關(guān)系：1.上級：計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理2.下級：無3.內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、國貿(mào)部、用戶服

4、務(wù)中心、制造、質(zhì)管、財(cái)務(wù)、辦公室、研發(fā)中心、工程部、人力資源部4.外部聯(lián)系：分供方、統(tǒng)計(jì)局、上級主管部門、經(jīng)委工作任務(wù)：工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的編制、協(xié)調(diào)、控制等工作。工作職責(zé)：工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)編制年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、月度采購、資金需求計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督與考核；3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃與制造部門的銜接與調(diào)整；4.負(fù)責(zé)先進(jìn)統(tǒng)計(jì)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，分析供應(yīng)、生產(chǎn)、發(fā)貨及售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的異常波動(dòng)，并定期提出分析報(bào)告；5.

5、負(fù)責(zé)公司對外統(tǒng)計(jì)報(bào)表的申報(bào)；6.核對采購發(fā)票、登記明細(xì)賬，做好應(yīng)付款日動(dòng)態(tài)表；7.負(fù)責(zé)采購文件、合同、技術(shù)資料、圖紙的登記保管工作；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）：考核內(nèi)容（初定）：1.各項(xiàng)計(jì)劃制定或匯編及時(shí)率，以及計(jì)劃完成情況統(tǒng)計(jì)匯編的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.產(chǎn)能利用率。3.生產(chǎn)均衡度。4.各項(xiàng)報(bào)表及時(shí)率、準(zhǔn)確率。5.文檔資料保管的完整性和安全性。6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。聘用條件：聘用條件：1.知識(shí)技能：具備生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)