成功老板具有的8種共性

1、做一位成功的“老板”、“企業(yè)家”，是當(dāng)今最富挑戰(zhàn)性、最具刺激性、最顯競爭性的職業(yè)之一。但是大浪淘沙見金，浪花淘盡英雄，想當(dāng)老板，人人皆欲為之，未見得人人皆可為之。成功老板身上究竟有什么樣的特點(diǎn)引領(lǐng)他們走向成功“成功老板具有的8種共性”或許有所啟示:1、審時度勢，敢為人先。走在事情發(fā)生的前頭，很多人在說，卻很少人在做。大多數(shù)人是在各方面條件成熟或有利時才開始實(shí)施“宏圖偉業(yè)”，也就是說，他們是根據(jù)市場的行情來判斷、決定自己的行為。相反，一個

2、真正“走在前頭”的人在運(yùn)作項目之前就先把能夠成功的因素都考慮到了，然后再設(shè)計能使項目成功的方案，即使當(dāng)時的條件還很困難。所以，要善于在沒有競爭或競爭很少的時候，趕在別人之前發(fā)現(xiàn)并把握機(jī)遇，當(dāng)然，對困難和挑戰(zhàn)也要做好充分準(zhǔn)備。2、事有巨細(xì)，明確第一。一定要保持長期的頭腦清醒，最重要的事情應(yīng)放在第一位。在設(shè)定目標(biāo)時確定自己的原則，并充滿激情的為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)而努力，工作的效率就會因此而提高，成功的可能性也會因此而增加。一旦出現(xiàn)比現(xiàn)行計劃與目標(biāo)

3、更為重要的事情或機(jī)會，就要抓住、分析、解決，并為此做出最恰當(dāng)?shù)臎Q定。3、今日開張，何時倒閉在開始的時候就要想到結(jié)束，危機(jī)意識需要真正地放到心里去.危機(jī)意識往往是企業(yè)文化的重要組成部分，而這部分重要文化基本上都是從企業(yè)發(fā)展之初建立起來的。很多人一旦小有所成，便喜歡好高騖遠(yuǎn)，心比天大，這并不是好事。因此要有明確的長遠(yuǎn)目標(biāo)，再將長遠(yuǎn)計劃分解，具體落實(shí)每一步的實(shí)施方案，穩(wěn)扎穩(wěn)打才能長勝不殆。4、理解別人，善于傾聽。只有先理解別人，然后才能被別人