月度崗位考核表(基層崗位)

1、1月度崗位考核表（基層崗位）部門：崗位：姓名：考核年月：年月項目內容行為表現考核標準(每項5分)分值自評考評備注說明敬業(yè)愛崗、忠于職守，工作中全神投入。5為完成超額工作自覺加班加點。5經常對本崗位工作提出合理化建議。5發(fā)現有損公司利益事件，能夠及時向上級匯報或阻止。5責任心發(fā)現違反操作規(guī)程作業(yè)敢于批評、阻止。5能夠清楚劃分工作中的“輕、重、緩、急”。5能夠積極承擔其他員工不愿擔負的工作。5敢于承擔工作過失責任，并主動改正。5主動性每天向

2、上級領導及時匯報崗位情況5顧全大局，時刻以公司利益為重、自覺維護企業(yè)形象。5積極參與公司舉辦的集體活動。5服從工作安排、聽從指揮。5從不散布不利于公司團結的言論。5團隊意識樂于協(xié)助同事解決工作生活中的難題。5嚴格執(zhí)行公司各項勞動紀律、規(guī)章制度。5工作期間不得擅自離崗。5勞動紀律工作期間不得出現偷懶等消極怠工。5保守公司內部和本職工作機密。5時刻從工作角度出發(fā)對待問題和處理問題。5職業(yè)道德工作前從不講無理條件，沒有怨言。5行為表現（占40