某公司管理崗位測評標準_第1頁
已閱讀1頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、經營管理崗位評價標準要素解釋序號要素、子要素名稱權數(shù)含義一、專業(yè)技能25用以區(qū)別不同崗位對任職者應具備專業(yè)技能要求的差別1、文化素質要求5本子要素是衡量各崗位對任職者應具備文化程度的要求2、專業(yè)技術資格要求5本子要素是衡量各崗位對任職者應具備轉業(yè)技術任職資格的要求3、工作經驗要求5本子要素是衡量各崗位對任職者從事本行業(yè)或本專業(yè)工作資歷的要求4、工作能力要求10本子要素是衡量各崗位對任職者在生產管理中所具備的政策水平、分析判斷、組織協(xié)調、

2、語言文字等諸方面能力的要求二、工作責任40用以區(qū)別不同崗位應負工作責任的大小5、管理幅度10本子要素是衡量各崗位直接或間接管理的對象及對象的類別6、管理責任15本子要素是衡量各崗位職權的大小及在生產管理中的責任大小程度7、效益責任10本子要素是衡量各崗位在工作失誤的情況下,可能導致經濟損失程度8、指導培養(yǎng)責任5本子要素是衡量各崗位指導培養(yǎng)所屬人員或輔助自己工作人員從事專業(yè)工作的責任大小三、工作強度25用以區(qū)別不同崗位在生產管理中工作的勞

3、動量9、工作負荷10本子要素是衡量各崗位在正常工作狀態(tài)下工作量的飽和程度10、精神壓力7本子要素是衡量各崗位任職者從事工作時的心理壓力所造成的精神疲勞程度11、工作復雜程度8本子要素是衡量各崗位工作內容難易程度而需要任職人員付出勞動量的大小四、工作條件10用以區(qū)分不同崗位工作條件對任職者健康的影響程度12、工作場所5本子要素是衡量各崗位工作地點的差別對任職者的影響程度13、工作環(huán)境5本子要素是衡量各崗位所處環(huán)境的毒害物質的影響程度管理責

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論