2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、貨比三家是做買賣的基本原則,人才擇業(yè),實際上就推銷自己的過程,從某種意義上說,也是一種“買賣”,也應(yīng)當(dāng)貨比三家,從而找到最能體現(xiàn)自我價值的發(fā)展機會。但是,目前有一種說法,即在擇業(yè)的過程中,最好不要問自己的薪酬,否則可能引起招聘者的反感。甚至有的人事經(jīng)理更加絕對地說,如果應(yīng)聘者主動問薪酬,我肯定讓他走人。于是這就給應(yīng)聘者出了一道難題:主動問吧,怕被人看成是斤斤計較,弄的不好還要得罪招聘者;“打悶包”吧,心又不甘,況且萬一“開寶”開出個低得

2、自己難以接受的價,豈不是自己給自己吃藥?依筆者之見,問題的關(guān)鍵并不在該不該問薪酬,而在于你問這個問題要把握好三個W:when、where和why。以下四種情況對應(yīng)聘者來說大概碰到的機會會多些,在此特作些介紹:在人才交流會上,當(dāng)你遞交應(yīng)聘資料時,可以不失時機地問一聲:這個崗位的收入大約是多少?由于交流會人多嘴雜,招聘者忙得焦頭爛額,很可能在不經(jīng)意中露出真相。如果他不愿回答甚至有反感,由于此時亂哄哄的,他也不大可能耿耿于懷記住你的名字,再‘

3、秋后算帳“。面試時,在談到你的工作經(jīng)歷時,招聘者往往會問你現(xiàn)在的收入情況。你可以在回答了對方的問題后,反問一句:這個標(biāo)準(zhǔn)與貴公司相比有多少差距?當(dāng)然老練的招聘者不會回答準(zhǔn)確數(shù)字,但是因為有了參照物,他的回答也許會含蓄些。比如,“不會低于過去的收入”或“目前我們可能還達(dá)不到這個水平,但差距不會很大”之類。通過這些回答,你可以推算出新崗位的大致薪酬水平。即使對方不作正面回答,或?qū)@個問題有反感,但由于這個問題是“承前啟后”的,所以也無法過份

4、怪罪于你。還有一些招聘單位在面試時會主動問:你期望的薪酬大約是多少?此時,你可以以退為進提出反問:我愿意接受貴公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn),不知按規(guī)定這個崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是多少?這樣,你不但沒有露出自己的底,反而可能摸清了對方的底。如果你對對方的標(biāo)準(zhǔn)滿意的話,那么雙方可能一拍即合。其實,要打聽?wèi)?yīng)聘崗位的薪酬,不但可以直接從招聘者口中問到,你還可以通過各種社會關(guān)系間接打聽到你應(yīng)聘企業(yè)、應(yīng)聘崗位的大致薪酬水平。要提醒的是,根據(jù)一般心理,從間接打聽到的數(shù)字往

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論