煤炭行業(yè)-供應(yīng)部勞資員崗位說明書

1、供應(yīng)部勞資員供應(yīng)部勞資員崗位說明書崗位說明書一、一、職位基礎(chǔ)資料職位基礎(chǔ)資料1.崗位名稱：供應(yīng)部勞資員2.職位級別：3.崗位定員：14.直接上級：供應(yīng)部部長5.直接下級：6.職位摘要：負責供應(yīng)部的考勤與工資的核算、領(lǐng)取和發(fā)放工作；7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；8.工作時間：以正常白班為主；9.工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：人力資源部、辦公室、銷售部、洗煤車間、生產(chǎn)技術(shù)部、保衛(wèi)部等；外部：無10.崗位職責：（1）協(xié)助領(lǐng)導做好定崗定編工作，定額工作，合

2、理組織勞動，提高勞動生產(chǎn)率，正確執(zhí)行公司有關(guān)勞資人事，后勤管理的規(guī)章制度和規(guī)定；（2）負責監(jiān)督檢查本單位考勤制度的執(zhí)行情況，以提高出勤率和工時利用率，同時加強勞動紀律的教育和管理工作；（3）負責本單位員工工資、資金，各種補貼以及津貼的審核、計算、申報與發(fā)放工作；（4）負責員工轉(zhuǎn)正定級，變更工種的審核與報批等具體事務(wù)工作，負責建立健全以及保管和更換員工人事卡片；（5）負責本單位勞動工資資料的匯集，整理填制，并按時上報出勤率及勞動工資報表；

3、（6）負責本單位公章，介紹信的管理和合理使用；（7）負責供應(yīng)部的所有文件資料的管理工作，各種資料要分類明確地記錄存檔，建立各種資料的合同臺帳；（8）傳遞供應(yīng)部門和各單位科室的通知、文件與信息；（9）負責做好對各小組工作的各種考核記錄，填好各種考核報表，月終匯總上報至供應(yīng)部部長處；（10）做好采購小組第三天一次的工作情況匯總，并通知各單位；（11）在每一個合同執(zhí)行的前一天以書面形式通知收煤組原煤的煤種和質(zhì)量標準并通知磅房和辦票室；（12）

4、負責保管和發(fā)放辦票員領(lǐng)用的派車證，并做好詳細的編號、登記；（13）負責建立各運輸車輛的檔案工作；（14）負責領(lǐng)取辦公用品、日雜等，負責定購報刊、雜志、發(fā)送個人信件，收發(fā)通知、文件等；（15）負責辦理員工應(yīng)有的一切福利事宜；（16）完成上級交辦的其它任務(wù)。二、二、崗位職權(quán)崗位職權(quán)1人權(quán)2財權(quán)3事權(quán)（1）有權(quán)對違反勞動工資管理制度的做法提出意見予以拒絕；（2）有權(quán)依據(jù)本業(yè)務(wù)范圍所掌握的情況對員工獎懲提出意見；（3）有權(quán)對未經(jīng)主管領(lǐng)導同意及不