設計行業(yè)-設計部-部長崗位說明書

1、１設計部部長崗位說明書設計部部長崗位說明書崗位名稱崗位名稱設計部部長崗位編號所在部門設計部崗位定員直接上級副總經(jīng)理直接下級專業(yè)主管、項目經(jīng)理所轄人數(shù)崗位分析日期年月日本職：本職：全面公司項目設計管理職責與工作任務：職責與工作任務：職責表述：根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本部門工作計劃并貫徹執(zhí)行根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，結合設計部的情況制定部門工作計劃職責一工作任務組織本部門員工貫徹落實部門工作計劃職責表述：貫徹落實有關法令及技術質(zhì)量管理

2、制度，提高設計質(zhì)量和水平組織設計部員工貫徹落實有關法令及各項技術管理制度，職責二工作任務組織設計部員工貫徹落實ISO9001標準，及時了解設計質(zhì)量反饋信息，提高設計質(zhì)量水平職責表述：項目運作管理均衡項目的肥瘦，配合人力資源部確定項目產(chǎn)值在方案評審階段，確定項目經(jīng)理人選，為項目經(jīng)理開展工作提供支持職責三工作任務對項目運作過程包括工期、階段運行、回款情況進行監(jiān)督、指導職責表述：配合人力資源部和技術部組織設計部人員進行業(yè)務培訓與學習調(diào)查了解設

3、計部人員的培訓需求，制定設計部培訓需求計劃職責四工作任務將培訓需求計劃交與人力資源部，按照人力資源部的統(tǒng)一安排組織實施培訓職責表述：組織各專業(yè)主管確定各項目勞動定額，負責四個專業(yè)之間的溝通與協(xié)調(diào)組織各專業(yè)主管確定各項目勞動定額職責五工作任務促進四個專業(yè)之間的交流與合作，提高公司整體設計水平職責表述：其他工作職責六工作任務上級交辦的其他事項２權力：權力：項目運作的監(jiān)督、指導權各專業(yè)間發(fā)生爭端的仲裁權項目經(jīng)理的考核權項目產(chǎn)值核定的建議權工作

4、協(xié)作關系：工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系各部門外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系甲方、政府主管部門任職資格任職資格：教育水平教育水平本科以上學歷專業(yè)專業(yè)建筑設計專業(yè)培訓經(jīng)歷培訓經(jīng)歷專業(yè)、管理、公關等培訓經(jīng)驗經(jīng)驗10年以上建筑設計行業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗知識知識熟悉建筑、房地產(chǎn)、管理等知識，技能技巧技能技巧具備較強的領導、組織能力、決策能力，人際溝通、協(xié)調(diào)與計劃執(zhí)行能力。熟練使用WD、EXCEL等辦公軟件其它：其它：使用工具設備使用工具設