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1、20表1績(jī)效考核申述表績(jī)效考核申述表申述人職位部門(mén)直接主管申述事件:申述理由(可以附頁(yè))申述處理意見(jiàn)上級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名:日期:申述處理意見(jiàn)人力資源部負(fù)責(zé)人簽名:日期:申述處理結(jié)果人力資源部負(fù)責(zé)人簽名:人事管理辦公室負(fù)責(zé)人簽名:日期:1、申述人必須在知道考核結(jié)果3日內(nèi)提出申述,否則無(wú)效。2、申述人直接將該表交人力資源部。3、人力資源部須在接到申述的5個(gè)工作日內(nèi)提出處理意見(jiàn)和處理結(jié)果。4、本表一式三份,一份人力資源部存檔,一份交申述人主管,
2、一份交申述人。20表1績(jī)效考核申述表績(jī)效考核申述表申述人職位部門(mén)直接主管申述事件:申述理由(可以附頁(yè))申述處理意見(jiàn)上級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名:日期:申述處理意見(jiàn)人力資源部負(fù)責(zé)人簽名:日期:申述處理結(jié)果人力資源部負(fù)責(zé)人簽名:人事管理辦公室負(fù)責(zé)人簽名:日期:1、申述人必須在知道考核結(jié)果3日內(nèi)提出申述,否則無(wú)效。2、申述人直接將該表交人力資源部。3、人力資源部須在接到申述的5個(gè)工作日內(nèi)提出處理意見(jiàn)和處理結(jié)果。4、本表一式三份,一份人力資源部存檔,一份
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