職能分解工作標準_第1頁
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文檔簡介

1、文件名職能分解工作標準序碼一、職能分解的目的職能分解是在基本職能設(shè)計的基礎(chǔ)上，將企業(yè)應(yīng)該具備的各項基本職能細化為獨立的、可操作的具體業(yè)務(wù)活動。職能分解的主要目的有以下兩個方面：(1)將各項職能具體化，使之能夠執(zhí)行和落實。（2）為后續(xù)的其他組織設(shè)計工作提供前提條件。二、職能分解的基本要求作為職能分解，必須符合以下基本要求：(1)業(yè)務(wù)活動的獨立性由某一職能分解出來的各項業(yè)務(wù)活動，都應(yīng)該是性質(zhì)單一的活動。（2）業(yè)務(wù)活動的可操作性由某一職能分解

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