群眾工作處工會(huì)管理績(jī)效指標(biāo)

1、群眾工作處工會(huì)管理績(jī)效指標(biāo)群眾工作處工會(huì)管理績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核目的考核內(nèi)容考核內(nèi)容方法方法考核人考核人廠務(wù)公開(kāi)推進(jìn)情況提高廠務(wù)公開(kāi)的力度是否按計(jì)劃逐步推進(jìn)有關(guān)問(wèn)題的廠務(wù)公開(kāi)工作集團(tuán)文化宣傳活動(dòng)次數(shù)及有效性推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展各類集團(tuán)文化建設(shè)活動(dòng)的次數(shù)；開(kāi)展員工對(duì)集團(tuán)文化有關(guān)內(nèi)容掌握與理解程度的調(diào)查文體活動(dòng)建議方案質(zhì)量和次數(shù)推動(dòng)員工文體活動(dòng)開(kāi)展文體活動(dòng)建議方案的可實(shí)施性，受到職工的接受程度，實(shí)際開(kāi)展的文體活動(dòng)

2、次數(shù)與計(jì)劃數(shù)量比較工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范性和準(zhǔn)確性保證經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳時(shí)間比規(guī)定時(shí)間晚[]天；經(jīng)費(fèi)核算差錯(cuò)次數(shù)；非?？顚Ｓ么螖?shù)相關(guān)文件下發(fā)及時(shí)性有效性保證信息及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)起草完成文件撰寫符合要求文件管理工作無(wú)差錯(cuò)保質(zhì)保量完成保質(zhì)保量完成工會(huì)文件管理工會(huì)文件管理工會(huì)有關(guān)文件起草、文件保管、文工會(huì)有關(guān)文件起草、文件保管、文件傳遞、文件發(fā)放等工作出錯(cuò)的次件傳遞、文件發(fā)放等工作出錯(cuò)的次數(shù)各類會(huì)議、活動(dòng)組織召開(kāi)的及時(shí)有效性保證會(huì)

3、議、活保證會(huì)議、活動(dòng)的效果動(dòng)的效果各類會(huì)議、活動(dòng)是否在預(yù)定時(shí)間內(nèi)各類會(huì)議、活動(dòng)是否在預(yù)定時(shí)間內(nèi)召開(kāi)、完成召開(kāi)、完成會(huì)議、活動(dòng)召開(kāi)的效果是否達(dá)到預(yù)定目標(biāo)女職工維權(quán)工作有效性保證女職工的保證女職工的利益利益是否發(fā)生侵犯女職工利益的行為是否發(fā)生侵犯女職工利益的行為部門有關(guān)資料提交的及時(shí)性配合其他部門開(kāi)展工作資料提交的實(shí)際時(shí)間比要求時(shí)間晚[]天工作計(jì)劃性保證部門工作的計(jì)劃性、有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃，缺少的有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃，缺少的個(gè)數(shù)

4、和種類個(gè)數(shù)和種類任務(wù)績(jī)效任務(wù)績(jī)效重要任務(wù)完成情況上級(jí)下達(dá)的重要任務(wù)期初確定里程碑（包括截止時(shí)間、階段性成果、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)），期末檢查是否按期完成群工處處長(zhǎng)備注備注群眾工作處工會(huì)管理績(jī)效指標(biāo)群眾工作處工會(huì)管理績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核目的考核內(nèi)容考核內(nèi)容方法方法考核人考核人廠務(wù)公開(kāi)推進(jìn)情況提高廠務(wù)公開(kāi)的力度是否按計(jì)劃逐步推進(jìn)有關(guān)問(wèn)題的廠務(wù)公開(kāi)工作集團(tuán)文化宣傳活動(dòng)次數(shù)及有效性推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展各類集團(tuán)文化建設(shè)活動(dòng)的次數(shù)；

5、開(kāi)展員工對(duì)集團(tuán)文化有關(guān)內(nèi)容掌握與理解程度的調(diào)查文體活動(dòng)建議方案質(zhì)量和次數(shù)推動(dòng)員工文體活動(dòng)開(kāi)展文體活動(dòng)建議方案的可實(shí)施性，受到職工的接受程度，實(shí)際開(kāi)展的文體活動(dòng)次數(shù)與計(jì)劃數(shù)量比較工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范性和準(zhǔn)確性保證經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳時(shí)間比規(guī)定時(shí)間晚[]天；經(jīng)費(fèi)核算差錯(cuò)次數(shù)；非專款專用次數(shù)相關(guān)文件下發(fā)及時(shí)性有效性保證信息及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)起草完成文件撰寫符合要求文件管理工作無(wú)差錯(cuò)保質(zhì)保量完成保質(zhì)保量完成工會(huì)文件管理工會(huì)文件管理工會(huì)

6、有關(guān)文件起草、文件保管、文工會(huì)有關(guān)文件起草、文件保管、文件傳遞、文件發(fā)放等工作出錯(cuò)的次件傳遞、文件發(fā)放等工作出錯(cuò)的次數(shù)各類會(huì)議、活動(dòng)組織召開(kāi)的及時(shí)有效性保證會(huì)議、活保證會(huì)議、活動(dòng)的效果動(dòng)的效果各類會(huì)議、活動(dòng)是否在預(yù)定時(shí)間內(nèi)各類會(huì)議、活動(dòng)是否在預(yù)定時(shí)間內(nèi)召開(kāi)、完成召開(kāi)、完成會(huì)議、活動(dòng)召開(kāi)的效果是否達(dá)到預(yù)定目標(biāo)女職工維權(quán)工作有效性保證女職工的保證女職工的利益利益是否發(fā)生侵犯女職工利益的行為是否發(fā)生侵犯女職工利益的行為部門有關(guān)資料提交的及時(shí)性