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1、試用期員工每周工作考評表姓名部門工作周從月日到月日星期日期一周工作內容概訴總結問題建議進展周一月日周二月日周三月日周四月日周五月日周六月日周日月日一周總結感想（不少于50字）員工簽字：考核項目遵守公司規(guī)章制度531簡評：531簡評：專業(yè)技能531531溝通協(xié)作能力531531工作效率531531工作回饋度531直屬領導簽字：531分管領導簽字：本周得分：填表說明：1.首先由員工在周五下班前將填好的表打印并簽字交給直屬領導；直屬領導打分、
2、填寫簡評后交給分管領導；分管領導在周一下班前完成考評。總經辦人員負責收集匯總。遇工作特殊原因可直接向常務副總申請遲交，否則按遲交工作計劃規(guī)定處罰。2.領導根據(jù)員工表現(xiàn)，客觀公正評分（在對應分數(shù)前打鉤），5分表示很滿意，3分表示基本滿意，1分表示不滿意；簡評不得少于20字。3.兩位領導給出總分的平均分即該員工本周得分。滿分為25分，低于15分應和員工溝通，予以指導；試用期內累計三次得分低于15分，不予錄用。累計三次得分高于20分，可提前申
3、請轉正。試用期員工每周工作考評表姓名部門工作周從月日到月日星期日期一周工作內容概訴總結問題建議進展周一月日周二月日周三月日周四月日周五月日周六月日周日月日一周總結感想（不少于50字）員工簽字：考核項目遵守公司規(guī)章制度531簡評：531簡評：專業(yè)技能531531溝通協(xié)作能力531531工作效率531531工作回饋度531直屬領導簽字：531分管領導簽字：本周得分：填表說明：1.首先由員工在周五下班前將填好的表打印并簽字交給直屬領導；直屬領
4、導打分、填寫簡評后交給分管領導；分管領導在周一下班前完成考評?？偨涋k人員負責收集匯總。遇工作特殊原因可直接向常務副總申請遲交，否則按遲交工作計劃規(guī)定處罰。2.領導根據(jù)員工表現(xiàn)，客觀公正評分（在對應分數(shù)前打鉤），5分表示很滿意，3分表示基本滿意，1分表示不滿意；簡評不得少于20字。3.兩位領導給出總分的平均分即該員工本周得分。滿分為25分，低于15分應和員工溝通，予以指導；試用期內累計三次得分低于15分，不予錄用。累計三次得分高于20分，
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