版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、財務(wù)會計財務(wù)會計崗位軟指標(biāo)評分表崗位軟指標(biāo)評分表表一:年度財務(wù)預(yù)算方案(指標(biāo)一)請針對財務(wù)會計(崗位)編制的公司年度財務(wù)預(yù)算方案綜合以下三方面評分軟指標(biāo)評分項目權(quán)重得分加權(quán)得分預(yù)算方案的可引性20%預(yù)算方案的及時性30%預(yù)算方案的質(zhì)量50%總計100%表二:總帳明細(xì)帳(指標(biāo)二)請針對財務(wù)會計(崗位)編制的公司總帳明細(xì)帳報告綜合以下三方面評分軟指標(biāo)評分項目權(quán)重得分加權(quán)得分總帳明細(xì)帳的及時性20%總帳明細(xì)帳的準(zhǔn)確性30%帳帳核對對帳核查報告
2、報告質(zhì)量50%總計100%表三:會計報表編制及財務(wù)分析報告(指標(biāo)三)請針對財務(wù)會計(崗位)編制的公司會計報表的編制及財務(wù)分析報告綜合以下三方面評分軟指標(biāo)評分項目權(quán)重得分加權(quán)得分會計報表的及時性30%會計報表的真實性30%財務(wù)分析報告的質(zhì)量40%總計100%表四:會計檔案的歸檔(指標(biāo)三)請針對財務(wù)會計(崗位)編制的公司會計檔案的歸檔報告綜合以下三方面評分軟指標(biāo)評分項目權(quán)重得分加權(quán)得分會計檔案歸檔的及時性30%會計檔案歸檔的完整性30%會計
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 資產(chǎn)管理專員崗位軟指標(biāo)評分表
- 后勤安全專員崗位軟指標(biāo)評分表
- 財務(wù)部銷售和應(yīng)收款會計軟指標(biāo)評分表
- 安全管理部經(jīng)理崗位軟指標(biāo)評分表
- 財務(wù)會計(付款)崗位手冊表
- 財務(wù)中心財務(wù)會計(收款)崗位手冊表
- 財務(wù)會計指標(biāo)
- 財務(wù)中心財務(wù)會計(報帳)崗位手冊表
- 財務(wù)中心財務(wù)會計(付款)崗位手冊表
- 財務(wù)中心財務(wù)會計(付款)崗位手冊表 (1)
- 乾坤木業(yè)公司財務(wù)會計崗位考核指標(biāo)
- 康佳集團財務(wù)中心財務(wù)會計(收款)崗位手冊表
- 康佳集團財務(wù)中心財務(wù)會計(報帳)崗位手冊表
- 康佳集團財務(wù)中心財務(wù)會計(收款)崗位手冊表
- 財務(wù)中心財務(wù)會計(電算化)崗位手冊表
- 康佳集團財務(wù)中心財務(wù)會計(付款)崗位手冊表
- 康佳集團財務(wù)中心財務(wù)會計(付款)崗位手冊表
- 財務(wù)會計崗位職責(zé)
- 財務(wù)會計崗位培訓(xùn)
- 財務(wù)會計崗位職責(zé)
評論
0/150
提交評論