已閱讀1頁，還剩0頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、財(cái)務(wù)部銷售和應(yīng)收款會計(jì)軟指標(biāo)評分表財(cái)務(wù)部銷售和應(yīng)收款會計(jì)軟指標(biāo)評分表表一：應(yīng)收款分析報(bào)告評分表（核算組長填寫）請針對銷售和應(yīng)收款會計(jì)提交的季度分析報(bào)告綜合以下兩個(gè)方面評分考評項(xiàng)目權(quán)重得分加權(quán)得分分析的正確性50%分析的全面性50%總計(jì)100%表二：報(bào)稅資料準(zhǔn)備工作評分表（核算組長填寫）請針對銷售和應(yīng)收款會計(jì)報(bào)稅資料準(zhǔn)備工作情況評分考評項(xiàng)目權(quán)重得分加權(quán)得分及時(shí)性70%準(zhǔn)確性30%總計(jì)100%財(cái)務(wù)部銷售和應(yīng)收款會計(jì)軟指標(biāo)評分表財(cái)務(wù)部銷售和應(yīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 財(cái)務(wù)部銷售應(yīng)收款會計(jì)績效考核指標(biāo)(kpi)
- 財(cái)務(wù)會計(jì)崗位軟指標(biāo)評分表
- 安全管理部經(jīng)理崗位軟指標(biāo)評分表
- 財(cái)務(wù)部考核評分表
- 財(cái)務(wù)部考核評分表 (1)
- 財(cái)務(wù)部營銷核算室銷售核算會計(jì)崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表
- 人力資源部經(jīng)理軟指標(biāo)評分表
- 11財(cái)務(wù)部－銷售及稅務(wù)會計(jì)
- 資產(chǎn)管理專員崗位軟指標(biāo)評分表
- 后勤安全專員崗位軟指標(biāo)評分表
- 財(cái)務(wù)部-會計(jì)人員績效考核評分表
- 財(cái)務(wù)部主辦會計(jì)績效考核指標(biāo)
- 銷售財(cái)務(wù)部月度考核表
- 財(cái)務(wù)部經(jīng)理考核評分表（實(shí)用模板）
- 財(cái)務(wù)部考核指標(biāo)
- 財(cái)務(wù)部量化指標(biāo)
- 某天線技術(shù)公司財(cái)務(wù)部銷售會計(jì)崗績效考核指標(biāo)
- 財(cái)務(wù)部營銷核算室財(cái)務(wù)核算會計(jì)崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表
- 財(cái)務(wù)副總對財(cái)務(wù)部評分
- 財(cái)務(wù)部主辦會計(jì)
評論
0/150
提交評論