項目工程預算部經(jīng)理

1、MercerHumanResourceConsultingPOSITIONDEION職位說明書位說明書IDENTITY確立DATE日期：2002年8月GANIZATIONUNIT:機構：工程預算部POSITION:PERSONAPPROVAL職位：項目工程預算部經(jīng)理任職者：接受SUPERVIS’SPOSITIONSUPERVISAPPROVAL主管職位：項目總經(jīng)理總部工程預算管理部經(jīng)理主管名稱：核準PURPOSEPURPOSE(Whyt

2、hepositionexistswithinwhatlimitsaccdingtowhatobjectives)目的（職位存在的理由，限制和目標）為了控制項目的工程成本，根據(jù)工程預算管理辦法要求，在工程預算管理部的支持下，領導下屬履行部門職能，組織工程的概、預算與決算工作，反饋業(yè)務信息。MINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION教育程度?大本Experience經(jīng)驗?4年以上工程預算工作經(jīng)歷，具備大型工程預算管理經(jīng)

3、驗SPECIFICKNOWLEDGE特殊知識?工程造價管理Competencies技能?工程造價管理；相關政策法規(guī)；基本建設一般程序；施工現(xiàn)場管理常識；主要施工工藝流程；一般設備、建材知識。規(guī)模PersonnelAuthizationNonfinancial非經(jīng)濟下屬總人數(shù)：財務直接下屬：機構規(guī)模間接下屬：類別：經(jīng)理：專業(yè)人員：其他：OPERATINGWK工作網(wǎng)絡INTERNAL內(nèi)部EXTERNAL外部EXTERNAL外部工程預算部經(jīng)理

4、預算員財務部政府招標辦造價管理處施工單位工程承包商材料設備供應商設計、監(jiān)理公司工程咨詢單位項目主管經(jīng)理、工程預算管理部經(jīng)理工程部可以影響該崗位的外部職位機構該崗位可以影響的外部職位機構MercerHumanResourceConsultingAREASOFRESPONSIBILITY責任范圍Header名稱Definition定義INDERTO，whatresults該職責所要達到的結果目標LEVELOFRESPONSIBILITIES

5、級別Full全部Partial部分Suppting協(xié)助MEASUREMENTCRITERIA衡量標準Quantitative數(shù)量Qualitative質(zhì)量1、工程預算管理根據(jù)公司工程預算管理辦法，組織編制并審核工程估算、概算、預算、變更預算、結算。全責及時完成準確、及時2、組織招標管理組織編制或組織審核工程標底，組織招標、辦理工程招標手續(xù)。辦理招標文件、合同、工程變更的審核與會簽。全責準確，及時3、審核工程款支付審核工程款支付，并進行簽