西南財經(jīng)大學管理學考研報錄比

1、西南財經(jīng)大學管理學考研報錄比西南財經(jīng)大學碩士研究生初試參考書目西南財經(jīng)大學碩士研究生初試參考書目620公共行政學竺乾威《公共行政學》（復(fù)旦大學出版社第三版）623體育管理學《體育管理學》人民體育出版社625衛(wèi)生事業(yè)管理學《衛(wèi)生事業(yè)管理學》第三版梁萬年人民衛(wèi)生出版社2012《公共管理學》陳振明中國人民大學出版社803管理學《現(xiàn)代管理學》第三版，羅珉，西南財經(jīng)大學出版社《管理學》，羅珉，機械工業(yè)出版805財務(wù)與會計《會計》，趙德武案例二金帝

2、酒業(yè)實行目標管理，花重金制定績效評價機制，但是組織績效依然不好（同情它）。銷售部說生產(chǎn)部不能按計劃交貨，生產(chǎn)部說銷售部預(yù)測有問題，各種互相撕逼。企業(yè)績效下降，利潤下降1為什么用了目標管理體系利潤還是下降了2為什么產(chǎn)生兩部門矛盾20162016年西南財經(jīng)大學年西南財經(jīng)大學803803管理學考研真題管理學考研真題一、辨析題1.學院型文化與堡壘型文化2.直線職權(quán)與參謀職權(quán)3.工作內(nèi)容豐富化與工作擴大化二、簡答題1.事業(yè)部制概念及其優(yōu)點2.個人

3、增強權(quán)力基礎(chǔ)的策略3.根據(jù)Y理論說明麥格雷戈提出的具體的激勵人的措施三、論述題1.管理的科學性與藝術(shù)性能否獲得統(tǒng)一2.麥克萊蘭的獲取需求理論四.案例1.目標管理的內(nèi)容2.管理職能職權(quán)的內(nèi)容西南財經(jīng)大學西南財經(jīng)大學803803管理學復(fù)習方法總結(jié)管理學復(fù)習方法總結(jié)一、吃透真題和模擬習題803雖說以記憶為主，但是切忌死記硬背，畢竟考試的主要分值都在于分析題。復(fù)習的時候切記，歷年真題和紅寶書背誦版整理的模擬習題都是很重要的，縱觀其近幾年的試題，

4、每年都有很多模擬真題或者是僅僅改動幾個概念的，前幾年考過的名詞解釋和簡答題等拿出來重考的更是屢見不鮮。如果吃透了歷年真題和模擬習題，會對考研幫助很大。二、聯(lián)系管理學熱點18年的803管理學大綱相較于往年，單獨提出了管理學應(yīng)用熱點，這些熱點分別是知識型創(chuàng)新組織，“工業(yè)4.0”，“互聯(lián)網(wǎng)”與跨界，商業(yè)模式創(chuàng)新，開放式創(chuàng)新。這些都是近年來企業(yè)在全球化與產(chǎn)業(yè)升級的大環(huán)境中，在提升競爭力、為實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展所面臨的重大課題?？蓢L試將這五個熱點與考試范