4-騰訊培訓(xùn)體系(內(nèi)部資料)

1、1,騰訊公司成立,騰訊訊QQ誕生,中國最早的互聯(lián)網(wǎng)增值業(yè)務(wù)務(wù)QQ秀,2004.6,1999.2,1998.11,數(shù)據(jù)來源：公司數(shù)據(jù),2000.6,中國第一個移動增值業(yè)務(wù)移動動QQ,成立公益慈善基金會香港主板上市,納入香港恒生指數(shù)成份股,2001.8,全面布局互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù),2007.52005.2,2008.6,過1,2010.2009.QQ同時在線超過1億,騰訊的十一年發(fā)展歷程

2、年收入超過過100,億,2,QQ,???,國內(nèi)最大的在線小區(qū)活躍賬號數(shù)5.60億最高同時在線數(shù)1.1億,擁有5大領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)平臺騰訊網(wǎng) (QQ.com),?,流量最高的中國門戶網(wǎng)站,QQ游戲,??,國內(nèi)第一休閑游戲平臺最高同時在線625萬,QQ空間間(Qzone),??,國內(nèi)最大的SNS網(wǎng)站活躍賬戶數(shù)4.28億,無線門戶,??,國內(nèi)領(lǐng)先的無線門戶網(wǎng)站W(wǎng)AP門戶流量增長強(qiáng)勁,注：所有數(shù)字的統(tǒng)計口

3、徑為2010年第1季,在全球互聯(lián)網(wǎng)公司中市值排名第三,數(shù)據(jù)來源：雅虎財經(jīng)2010年8月23日的數(shù)據(jù)3,Google,Amazon,Tencent,Ebay,Baidu,1,470,350,309,290,單位：億美元,全球Top互聯(lián)網(wǎng)公司市值比較570,4,? 中國最早成立的互聯(lián)網(wǎng)公益基金會? 資金雄厚,? 利用web 2.0技術(shù) 鼓勵用戶參與和互動,? 范圍多樣，從幫助低收入地區(qū)兒童到

4、環(huán)境保護(hù),注重社會公益,“騰訊公益慈善基金會”,????,>10,000 雇員全體員工平均年齡: 28歲>25% 擁有碩士或更高學(xué)位管理團(tuán)隊平均年齡: <40歲5,一個充滿活力及專業(yè)的公司,企業(yè)文化,愿景使命價值觀企業(yè)精神經(jīng)營理念管理理念,最受尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提升人類生活質(zhì)量正直，盡責(zé)，合作，創(chuàng)新

5、銳意進(jìn)取，追求卓越一切以用戶價值為依歸,發(fā)展安全健康活躍平臺關(guān)心員工成長，強(qiáng)化執(zhí)行能力，追求高效和諧，平衡激勵約束6,7,2007.8.24,,騰訊公司宣布成立自己的企業(yè)大學(xué)－－騰訊學(xué)院。,2007.9.10,,騰訊學(xué)院舉辦了成立儀式。,8,騰訊學(xué)院的培訓(xùn)哲學(xué)—Learning for,學(xué)習(xí)不僅是福利學(xué)習(xí)不僅是學(xué)院的事,學(xué)習(xí)不僅是上課

6、學(xué)習(xí)不僅是投入,騰訊學(xué)院倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)文化,學(xué)習(xí)型組織9,10,愿景：成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受尊敬的企業(yè)大學(xué)職責(zé)：規(guī)劃人才發(fā)展，提升人員能力組織實施培訓(xùn)，保證項目質(zhì)量完善課件師資，建設(shè)企業(yè)大學(xué)加強(qiáng)知識管理，促成學(xué)習(xí)組織,騰訊學(xué)院戰(zhàn)略定位,使命:通過提供多樣的學(xué)習(xí)與發(fā)展方式,成為員工3A學(xué)習(xí)的知識銀行成

7、為經(jīng)理人培養(yǎng)團(tuán)隊的黃埔軍校成為公司知識管理的最佳平臺( 3A: anytime, anywhere, anyway)成功要素:高層的支持自主的研發(fā)BU的需求標(biāo)桿的學(xué)習(xí)持續(xù)的改進(jìn),騰訊學(xué)院組織架構(gòu),騰訊學(xué)院,副院長,助理院長11,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)委員會,12,雙通道的

8、員工職業(yè)發(fā)展體系,-- 建立于2005年,-- 幫助員工根據(jù)自身特點有效規(guī),劃管理職業(yè)生涯,-- 提高專業(yè)能力和長期工作績效,-- 最終實現(xiàn)員工職業(yè)發(fā)展與公司,經(jīng)營發(fā)展的雙贏。,新人,培訓(xùn),社會招募新人崗前培訓(xùn),校園招募新人崗前封閉培訓(xùn),新人崗位培訓(xùn),職業(yè)培訓(xùn),技術(shù)族培訓(xùn),通用基礎(chǔ)類培訓(xùn),技術(shù)3級培訓(xùn)技術(shù)2級培訓(xùn)技術(shù)1級培訓(xùn),市場族培訓(xùn),市場3級培訓(xùn)市場2級培訓(xùn)市場1級培訓(xùn),專業(yè)族培訓(xùn),專業(yè)3級培訓(xùn)專業(yè)2級培訓(xùn)

9、專業(yè)1級培訓(xùn),干部培訓(xùn),現(xiàn)任中層干部培訓(xùn)后備中層干部培訓(xùn)-現(xiàn)任基層干部培訓(xùn)后備基層干部培訓(xùn),產(chǎn)品/項目族培訓(xùn),產(chǎn)品/項目3級培訓(xùn)產(chǎn)品/項目2級培訓(xùn)產(chǎn)品/項目1級培訓(xùn),培訓(xùn)管理&在線學(xué)習(xí)平臺（Q-Learning）13,騰訊學(xué)院培訓(xùn)體系總覽圖后備高層干部培訓(xùn),新員工封閉培訓(xùn)崗位培訓(xùn)“1+1”導(dǎo)師制,騰訊新生代－完善的新人培訓(xùn)體系人才是

10、公司最寶貴的財富。作為公司未來發(fā)展所需要的高潛質(zhì)人才，新員工入職后將會接受到系統(tǒng)的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)將幫助新人快速融入公司，完成向 “騰訊人 ”的轉(zhuǎn)變；掌握基本的職場能力，完成向 “職業(yè)人 ”的轉(zhuǎn)變。這包括：,?入職后，新員工將接受內(nèi)容豐富的封閉培訓(xùn)。在結(jié)交新伙伴的同時，新員工將對公司的文化、制度、所處的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有全面深入的了解，還將獲得全面提升職業(yè)素養(yǎng)的訓(xùn)練。?進(jìn)入工作崗位后，一系列的崗位培訓(xùn)課程將幫助新員工提升專業(yè)

11、技能，拓展知識深度與廣度，以便快速適應(yīng)并勝任本職崗位。?一位和新員工在相同領(lǐng)域工作的資深員工，將被任命為新員工的導(dǎo)師。在他/她的帶領(lǐng)下，新員工的職業(yè)生涯將更順利的起步，并一路披荊斬棘，獲得成就。14,15,登/,專業(yè)人才培養(yǎng)－攀 大雁、學(xué)歷教育…,16,領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目成功實踐－－飛龍計劃,為公司業(yè)務(wù)及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的需要，儲備一批未來可勝任部門級管理干部的人才資源,計劃說明,與老板對話,與老學(xué)員對話,

12、行動學(xué)習(xí),17,多樣的培養(yǎng)方式,開班,18,３A,打造３A的Q-LEARNING在線學(xué)習(xí)系統(tǒng),引進(jìn)國際領(lǐng)先的Sumtotal培訓(xùn),管理系統(tǒng)，著力打造AAA（any time、any where、any way ），全方位、多形式、重實效的培訓(xùn)支撐平臺。– PDI選課– 在線學(xué)習(xí)– 在線考試,– 基于資格能力的課程體系– 培訓(xùn)計劃制定– 交流論壇,– 視頻教室（會議）– 資料中心– 學(xué)習(xí)檔案,– 混合式培訓(xùn)