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文檔簡(jiǎn)介
1、員工季度考核流程,,,更新考評(píng)檔案,組織績(jī)效考評(píng)小組開(kāi)展動(dòng)員會(huì),要求考評(píng)人提交考評(píng)計(jì)劃安排,匯總考核結(jié)果,制定發(fā)放獎(jiǎng)金方案,人力資源部,被考評(píng)人,考評(píng)人,,完成本季度考評(píng)工作計(jì)劃,信息提供方,提供硬指標(biāo)考評(píng)所需數(shù)據(jù),KPI評(píng)分,提供KPI考評(píng)所用的軟指標(biāo)報(bào)告,提供本季度工作總結(jié),工作計(jì)劃完成情況評(píng)分,就績(jī)效考評(píng)成績(jī)與被考評(píng)人溝通,向被考評(píng)人公布各自考評(píng)成績(jī),考評(píng)意見(jiàn)反饋,獎(jiǎng)金發(fā)放流程,是否合格,是,否,擬訂本季度考評(píng)工作總結(jié),部門經(jīng)理
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