審計部組織結(jié)構(gòu)與責權(quán)

1、審計部組織結(jié)構(gòu)與責權(quán)審計部組織結(jié)構(gòu)與責權(quán)3.1.1不同規(guī)模企業(yè)審計部組織結(jié)構(gòu)與責權(quán)不同規(guī)模企業(yè)審計部組織結(jié)構(gòu)與責權(quán)1.小型企業(yè)審計部組織結(jié)構(gòu)與責權(quán)小型企業(yè)審計部組織結(jié)構(gòu)與責權(quán)部門部門負責人直屬領導部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制經(jīng)理級人主管級人專員級人1.制訂內(nèi)部審計規(guī)章制度、年度審計工作計劃，負責落實具體審計項目2.審計企業(yè)財務會計報表，對財務預決算進行審計，對資金的管理和使用進行監(jiān)督3.對財產(chǎn)、物資增減和使用進行審計監(jiān)督，對財務規(guī)章制度和內(nèi)部

2、控制制度進行檢查4.對高層管理人員進行經(jīng)濟責任審計，對企業(yè)內(nèi)部控制制度的健全性和有效性作出評價職責5.配合外部單位開展企業(yè)審計工作1.對審計中發(fā)現(xiàn)的重大問題，有越級匯報的權(quán)力2.對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，在報經(jīng)批準后有處罰的權(quán)力3.對財務運作全過程有監(jiān)督檢查的權(quán)力4.對審計工作有要求相關部門予以配合的權(quán)力權(quán)力5.有權(quán)對部門內(nèi)部員工進行考核，有部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期2.大中型企業(yè)審

3、計部組織結(jié)構(gòu)與責權(quán)大中型企業(yè)審計部組織結(jié)構(gòu)與責權(quán)審計主管監(jiān)察員財務審計員管理審計員審計經(jīng)理監(jiān)察主管部門部門負責人直屬領導部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制經(jīng)理級人主管級人專員級人1.制定和完善企業(yè)審計管理制度，建立企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督控制體系2.制訂企業(yè)年度審計工作計劃，對下屬企業(yè)及直屬單位的經(jīng)營效益、財務收支、預算執(zhí)行情況、經(jīng)濟合同、內(nèi)控制度等進行審計3.對企業(yè)內(nèi)控制度執(zhí)行及經(jīng)濟運行情況進行全過程監(jiān)督，組織對下屬企業(yè)和直屬單位主要領導人的任期（任中、

4、離任）經(jīng)濟責任進行審計4.對下屬企業(yè)的重大投資、重點項目、項目資金使用、設備和物資采購招投標、重大經(jīng)濟合同的履行進行等審計職責5.協(xié)調(diào)配合政府與上級各主管部門對企業(yè)的審計工作，按時完成領導交辦的其他相關工作1.有自主開展內(nèi)部各項審計工作的權(quán)力2.有權(quán)就審計出的嚴重問題=提請董事會給予直接責任人行政降級和撤職處分3.有權(quán)對阻撓妨礙審計工作的行為作出及時制止決定權(quán)力4.有權(quán)要求被審計單位對審計工作予以配合的權(quán)力相關說明編制人員審核人員批準人