總會(huì)計(jì)師委派管理辦法_第1頁(yè)
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1、總會(huì)計(jì)師委派管理辦法總會(huì)計(jì)師委派管理辦法下面是某集團(tuán)公司制定的總會(huì)計(jì)師委派管理辦法,供讀者參考??倳?huì)計(jì)師委派管理辦法總會(huì)計(jì)師委派管理辦法第1章總則第1條為行使股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“母公司”)作為出資者的權(quán)益強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量建立健全內(nèi)部約束機(jī)制和會(huì)計(jì)監(jiān)督體系根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司章程特制定本辦法。第2條委派總會(huì)計(jì)師是母公司作為子公司的出資人向子公司派出的總會(huì)計(jì)師由子公司董事會(huì)聘任、母公司財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一管理。第3條委派總會(huì)

2、計(jì)師在母公司財(cái)務(wù)部和派駐子公司的雙重領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)派駐子公司的企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督、財(cái)會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)、重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管等工作。第4條本辦法適用于母公司控制的所有全資子公司和控股子公司。第2章委派委派總會(huì)計(jì)師計(jì)師的任的任職資職資格第5條委派總會(huì)計(jì)師必須具備以下任職資格。1.遵守職業(yè)道德樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)堅(jiān)持原則嚴(yán)守工作紀(jì)律。2.熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法

3、、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。3.熟悉母、子公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法為改善企業(yè)內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。4.身體健康適應(yīng)崗位工作需要持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)具備任職所需要的工作能力、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷及會(huì)計(jì)職稱(chēng)的要求。5.與派駐子公司管理人員符合近親回避原則。6.母公司規(guī)定的其他任職資格要求。第6條有下列情形之一的不得擔(dān)任委派總會(huì)計(jì)師。1.不具備本辦法第5條規(guī)定的任職資格。2.曾因?yàn)^職或者決策失誤對(duì)企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失。

4、3.嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律有弄虛作假、貪污受賄等違法違紀(jì)行為。3.建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析協(xié)助子公司管理層作好各項(xiàng)重大財(cái)務(wù)決策。4.負(fù)責(zé)子公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的配備組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。5.審批子公司重大的財(cái)務(wù)收支或者上報(bào)母公司會(huì)簽。6.審核子公司對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告確認(rèn)其真實(shí)性、合法性和準(zhǔn)確性。7.參與子公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算、利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損等方案和費(fèi)用開(kāi)支、籌資融資計(jì)劃的擬訂。8.參與

5、貸款擔(dān)保、對(duì)外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動(dòng)簽署審核意見(jiàn)并對(duì)其實(shí)施過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。9.積極參與子公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)違反法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失的經(jīng)濟(jì)行為予以制止或者糾正并及時(shí)上報(bào)母公司。10.定期向母公司匯報(bào)派駐子公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)狀況及時(shí)報(bào)告經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重大問(wèn)題。11.在會(huì)計(jì)年度終了時(shí)向母公司董事會(huì)述職報(bào)告子公司當(dāng)年的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)狀況、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控機(jī)制等內(nèi)容以及本人的履職情況。第

6、14條為有效履行職責(zé)委派總會(huì)計(jì)師具有以下權(quán)限。1.有權(quán)參加子公司總經(jīng)理辦公會(huì)議或者其他重大決策會(huì)議參與表決子公司的重大經(jīng)營(yíng)決策。2.有權(quán)監(jiān)督子公司重大決策和規(guī)章制度的執(zhí)行情況。3.有權(quán)對(duì)子公司財(cái)會(huì)人員的人事管理提出意見(jiàn)并參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。4.具有大額資金支出聯(lián)簽權(quán)對(duì)于應(yīng)當(dāng)實(shí)施聯(lián)簽的資金未經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽署授權(quán)會(huì)計(jì)人員不得支出。5.對(duì)子公司有重大缺陷、偏離、違背以致?lián)p害母公司總體目標(biāo)和利益的決策行為有權(quán)提出重新論證并進(jìn)行復(fù)議。第5章委派

7、委派總會(huì)計(jì)師計(jì)師的考核和的考核和獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)懲第15條結(jié)合本人工作情況、子公司財(cái)務(wù)狀況及工作中的有關(guān)問(wèn)題總會(huì)計(jì)師每年向母公司財(cái)務(wù)部至少做一次述職報(bào)告。根據(jù)述職報(bào)告及工作實(shí)際情況由母公司財(cái)務(wù)部對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。第16條每年年終由母公司董事會(huì)組織有關(guān)部門(mén)等進(jìn)行全面的工作考核。具體考核辦法參見(jiàn)母公司董事會(huì)通過(guò)的《委派子公司高級(jí)管理人員績(jī)效薪酬制度》。第17條委派總會(huì)計(jì)師的薪酬由母公司統(tǒng)一發(fā)放總會(huì)計(jì)師不得在派駐子公司獲取任何經(jīng)濟(jì)利益和報(bào)銷(xiāo)與工作無(wú)關(guān)的

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