（財務部副經(jīng)理）崗位規(guī)范 (4)

1、（財務部副經(jīng)理）崗位規(guī)范（財務部副經(jīng)理）崗位規(guī)范職位名稱職位名稱財務副經(jīng)理（成本）職位編號職位編號所屬部門所屬部門財務部薪金級別薪金級別直接上級直接上級財務經(jīng)理直接下屬直接下屬成本主管、材料主管基本基本情況情況設置目標設置目標領導財務成本組管理工作，完成成本核算、計劃成本的維護與監(jiān)督、成本考核、成本分析、存貨的監(jiān)控和分析等管理工作，推進公司的成本管理不斷規(guī)范。1.制定并完善成本管理制度2.負責維護與監(jiān)控定額成本3.負責指導核算員業(yè)務知識

2、。4.負責核算定額成本與實際成本以及差異比較5.負責提供現(xiàn)金流控制有關(guān)存貨的數(shù)據(jù)6.負責提供定額成本與實際成本考核數(shù)據(jù)7.負責監(jiān)控和分析存貨的變動8.負責核算和核對材料9.負責監(jiān)盤存貨全面盤點工作、匯總盤點的數(shù)據(jù)、報批盤盈盤虧。10.負責海關(guān)保稅業(yè)務操作成本組相關(guān)的事項職責職責日常工作日常關(guān)注：部門間協(xié)調(diào)，成本組日常工作進展，工作效率等1.與有關(guān)部門交流溝通；2.與下屬交流，聽取下屬匯報，督導各項工作推進；3.組織協(xié)調(diào)好各崗位工作衍接工

3、作；4.協(xié)助人力資源部做好財務成本組的崗位考核工作；5.新工作的計劃、安排定期工作1.參與周工作例會；2.月度工作例會；3.月度的成本核算和分析工作；4.月度的存貨核算及分析工作；5.月度的現(xiàn)金流控制配合工作；6.月度的定額成本與實際成本的考核核算工作；7.月度的工作計劃與總結(jié)；8.定期的存貨盤點監(jiān)盤工作；9.一年二次的廣交會產(chǎn)品定額成本的測算工作9.計劃成本的維護與監(jiān)督。1.成本管理相關(guān)制度和流程修改的建議權(quán)2.公司存貨的監(jiān)控權(quán)3.對

4、下屬員工的考核權(quán)4.成本組人員或崗位調(diào)整的建議權(quán)職權(quán)職權(quán)工作條工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)關(guān)鍵業(yè)考核指標考核指標指標權(quán)重指標權(quán)重定期向直接上級提交成本組工作計劃與工作總結(jié)不定期向直接上級匯報成本組工作開展的情況定期向直接上級提交成本組的財務分析，定額成本與實際成本的考核工作匯報定期向直接上級提交公司存貨的分析督導定期審閱下級提交的各崗位的財務分析，賬賬核算結(jié)果，督導各崗位的工作推對情況。對子公司的成本核算進行督導。與物流部、采購部就

5、成本核算中相關(guān)事項進行溝通與生產(chǎn)部就成本核算、成本管理的問題進行協(xié)調(diào)和溝通內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào)工作工作關(guān)系關(guān)系外部外部工作工作關(guān)系關(guān)系學歷學歷本科及以上專業(yè)專業(yè)會計專業(yè)年齡年齡30至45歲性別性別不限性格性格穩(wěn)重、耐心盡責、吃苦耐勞。8年以上財務工作經(jīng)歷3年以上財務管理經(jīng)驗工作工作經(jīng)驗經(jīng)驗熟悉國家和地方稅務政策法規(guī)及會計制度。全面的財務會計知識和工作實踐經(jīng)驗。崗位崗位所需所需知識知識經(jīng)濟法律知識良好的表達能力和溝通能力科目名稱科目名稱課時數(shù)

6、課時數(shù)熟練使用Office系統(tǒng)財務軟件操作半天熟練操作財務軟件管理溝通技巧半天較強適應能力適應能力1個月崗位崗位技能技能要求要求一定的分析能力崗位技崗位技能培訓能培訓要求要求崗位再教育培訓3天新員工入職培訓任職任職資格資格職前職前培訓培訓公司組織結(jié)構(gòu)及成本管理現(xiàn)狀培訓可晉升的職位財務經(jīng)理職業(yè)職業(yè)發(fā)展發(fā)展可轉(zhuǎn)換的職位修訂時間修訂時間修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容修訂者修訂者審核者審核者審批者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱