財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位（職務(wù)）說明書

1、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位（職務(wù)）說明書財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位（職務(wù)）說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)總會(huì)計(jì)師崗位編碼崗位系列財(cái)務(wù)管理直接下級(jí)人數(shù)在組織中的位置（三級(jí)）崗位職責(zé)崗位工作權(quán)重考核指標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)及考核指標(biāo)1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常業(yè)務(wù)，保證公司日常財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行。2.對(duì)企業(yè)現(xiàn)金、銀行存款的收入和支出進(jìn)行管理。3.按公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)程序和會(huì)計(jì)方法準(zhǔn)確地記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，及時(shí)地對(duì)外提供有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告。4.搜集和整理與企業(yè)管理有關(guān)

2、的各種信息，編制內(nèi)部管理報(bào)告并提供給公司領(lǐng)導(dǎo)，以便公司領(lǐng)導(dǎo)做出正確的決策。5.預(yù)測(cè)資金需要量，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要籌集資金，并科學(xué)有效地運(yùn)用資金。6.參與企業(yè)的各項(xiàng)投資，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供投資建議。7.組織并指導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，并定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，以控制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.負(fù)責(zé)企業(yè)納稅申報(bào)工作，研究稅收相關(guān)政策、法規(guī)。9.對(duì)公司控股子公司的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。10.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理的制度建設(shè)。11.負(fù)責(zé)對(duì)公司所有財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)及綜合

3、素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)與提高。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作并積極協(xié)同其他部門進(jìn)行工作。30%5%20%5%5%5%5%5%5%5%5%5%1、差錯(cuò)率＜＝5%2、嚴(yán)格按資金審批程序進(jìn)行開支，無違規(guī)開支現(xiàn)象。3、準(zhǔn)確率90%，真實(shí)率95%4、領(lǐng)導(dǎo)滿意度80%5、資金充沛率80%以上。6、領(lǐng)導(dǎo)滿意度80%以上。7、年度財(cái)務(wù)預(yù)算90日內(nèi)完成，每季度后15日內(nèi)完成財(cái)務(wù)分析。8、使企業(yè)的長(zhǎng)期總稅負(fù)減少到最低程度。9、子公司財(cái)務(wù)管理達(dá)標(biāo)率80%以上。10、財(cái)務(wù)

4、制度完整、完備。11、每季度至少組織一次學(xué)習(xí)。12、領(lǐng)導(dǎo)満意度80%以上。總經(jīng)理總會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)部經(jīng)理公司內(nèi)部公司外部工作聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門財(cái)政、工商、稅務(wù)、金融機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)及互保單位。維度最低要求專業(yè)要求財(cái)經(jīng)類最低學(xué)歷（或證書要求）大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。最低經(jīng)驗(yàn)要求三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷公文寫作、計(jì)算機(jī)、外語要求有較強(qiáng)的公文寫作能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)電算化知識(shí)及一定英語基礎(chǔ)。任職資格要求主要能力和素質(zhì)要求1、具備良

5、好的品質(zhì)和職業(yè)道德，一定的專業(yè)理論知識(shí)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度；有敏銳的財(cái)務(wù)分析能力；具備證券、法律及其他相關(guān)知識(shí)。2、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密；3、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、責(zé)任心、工作嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。評(píng)價(jià)要素特征描述工作的時(shí)間特征無工作規(guī)律，根據(jù)業(yè)務(wù)情況需經(jīng)常加班及業(yè)余時(shí)間與外界聯(lián)系溝通。工作的緊張程度大部分時(shí)間的工作節(jié)奏、時(shí)限可以自己掌握，有時(shí)比較緊張，工作有較強(qiáng)的靈活度。工作的均衡性經(jīng)常有忙閑不均的