求職也要突出賣點

1、求職也要突出賣點求職也要突出賣點剛剛送走一位來應(yīng)聘的新朋友。雖然他和我這里崗位預(yù)期的差很遠，但是我還是和他聊了很久。倒不是我很閑拿他開心，只是為了教他一些基本的知識為他以后可以找到不錯的歸宿，也為了在這么一個大風刮起的日子能趕來應(yīng)聘使我對他產(chǎn)生的尊敬之情。對于公司這次招聘的崗位，我特意讓人事專員加上了有無工作經(jīng)驗均可這句話。一來不想把那些有能力、有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生拒之門外，二來也響應(yīng)政府號召為社會解決大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題。而這些前來應(yīng)

2、聘的人員，特別是那些剛別或剛參加工作不久的新人，在不具備顯赫簡歷的情況下，如何才能引起招聘單位的注意力呢？筆者給出一下幾個方面的建議。賣點一：自信初進職場，沒有工作經(jīng)驗并不可怕。但凡有企業(yè)愿意招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的，有沒有工作經(jīng)驗并不重要。這就要求應(yīng)聘者務(wù)必要展示其他方面的優(yōu)勢，這其中筆者認為最為關(guān)鍵的就是自信心。從與面試主考官的交談開始，要周身上下透漏出一股自然的自信，讓人覺得以后把工作交給你很放心。然后很自然的回答主考官提出的各種問題，會