人保局編辦工作總結(jié) - 機關(guān)單位年終總結(jié)

1、人保局編辦工作總結(jié)人保局編辦工作總結(jié)機關(guān)單位年終總結(jié)機關(guān)單位年終總結(jié)今年以來，縣編辦認(rèn)真貫徹落實省市編辦有關(guān)文件精神，進(jìn)行事業(yè)單位清理規(guī)范，開展機構(gòu)編制核查，突出機構(gòu)編制管理創(chuàng)新，做好中文域名注冊工作，配合開展文化體制改革，加強編辦自身建設(shè)，各項工作有序展開，取得一定成效。一、事業(yè)單位清理規(guī)范扎實推進(jìn)為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》精神，縣根據(jù)中央編辦《關(guān)于開展事業(yè)單位清理規(guī)范工作的通知》要求，開展了事業(yè)單

2、位清理規(guī)范工作。清理工作做到“五個到位”：一是工作力量落實到位，全縣各單位由分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，由綜合股室負(fù)責(zé)人具體承辦；二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)覆蓋到位，召開了工作布置會，進(jìn)行了面對面培訓(xùn)和現(xiàn)場交流釋疑；三是調(diào)查項目明細(xì)到位，制定了詳細(xì)的調(diào)查表，項目涵蓋全面；四是工作職責(zé)比對到位，就若干單位均出現(xiàn)的有關(guān)職責(zé)進(jìn)行了比對分析；五是實際履責(zé)審核到位，仔細(xì)查找資料依據(jù)，認(rèn)真梳理存在的問題。規(guī)范工作實現(xiàn)“三個明確”：一是明確了規(guī)范的范圍，所有事業(yè)單位，只要機構(gòu)

3、設(shè)置和實際運行存在突出問題的都進(jìn)行了規(guī)范。二是明確了規(guī)范的任務(wù)，實行“三整合、三撤銷”，部門下屬有兩個以上同性質(zhì)事業(yè)單位且單個單位編制數(shù)不足3名的，職責(zé)相近重復(fù)的，工作任務(wù)嚴(yán)重不足的，在部門內(nèi)整合；批準(zhǔn)設(shè)立2年以上且未開展工作、無正式人員的，在本行業(yè)體制核查工作的通知》（贛編辦發(fā)[2011]53號）精神，結(jié)合我縣實際，制發(fā)了《縣機構(gòu)編制核查工作實施方案》。二是明確任務(wù)。機構(gòu)編制核查的范圍和內(nèi)容包括全縣黨政群機關(guān)和事業(yè)單位的機構(gòu)編制及實有

4、人員情況，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及配備情況，編外用人情況。三是嚴(yán)格程序。核查工作實行統(tǒng)一部署、分步實施，按照單位自查、實地核查、規(guī)范整理、檢查驗收四個步驟有序推進(jìn)。四是創(chuàng)新方法。一方面采取上門實地核查，查閱檔案資料、聽取情況介紹、個別談話等方式了解核對機構(gòu)編制相關(guān)內(nèi)容；另一方面，將實有人員信息與公安、組織、人事、財政等部門的相關(guān)信息進(jìn)行比對，分析整理，剔除虛假信息，完善實名制信息和機構(gòu)編制臺賬。五是嚴(yán)肅紀(jì)律。在整個機構(gòu)編制核查過程中，始終實行“誰核查

5、、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”。六是邊清邊改。邊核查、邊清理、邊整改，有效防止了超編進(jìn)人、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、編外用人等現(xiàn)象的再次發(fā)生。據(jù)匯總統(tǒng)計，全縣黨政機關(guān)53個，編制數(shù)896名，實有人數(shù)903人，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)369個，配備人員322人，內(nèi)設(shè)機構(gòu)職數(shù)293個，配備人員266人，工勤編88個，實有人員96人，沒有編外聘用人員，編外聘用人員17人。事業(yè)單位314個，編制數(shù)3744名，實有人員3599人，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)91個，配備人員101人，內(nèi)設(shè)機構(gòu)沒有明確