制度環(huán)境對社會(huì)組織活力的影響研究綜述

1、制度環(huán)境對社會(huì)組織活力的影響研究綜述制度環(huán)境對社會(huì)組織活力的影響研究綜述D632.9文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：AReviewontheInfluenceofInstitutionalEnvironmentontheVitalityofSocialganizationsLiuChunxiang，Zengfang（SchoolofPublicAdministration，CentralSouthUniversity，Changsha410083，Huna

2、n，China）Abstract：Accdingtothetheyofganizationlifecycle，nonprofitganizationsarelivingganismswhichexistintheinstitutionalenvironment.Basedonliteraturereview，thisessayconcludesthattheinstitutionalenvironmenthasaveryimptanti

3、mpactontheemergence，operationexitofnonprofitganizations.Thesystempromotestheemergenceofsocialganizations，regulatestheoperationofsocialganizations，screensthepreservationofsocialganizations.Inthatcase，itissuggestedthatweop

4、timizetheinstitutionalenvironmentindertostimulatethevitalityofnonprofitganization.Keywds：SocialganizationInstitutionalenvironmentInstitutionaloptimizationStimulatevitalityLifecycle管理界普遍認(rèn)為，組織像任何有機(jī)體一樣存在生命周期，社會(huì)組織一樣要經(jīng)歷生命的孕育產(chǎn)

5、生、運(yùn)作成長和衰亡退出，而制度環(huán)境對這個(gè)生命體的產(chǎn)生、運(yùn)作和退出都有著十分重要的影響。黨的代解決公共問題的新方法，這一理論認(rèn)為所有公共問題的解決都不是僅僅依靠政府、企業(yè)或者社會(huì)組織等單方主體，而必須是各個(gè)主體協(xié)同配合，各項(xiàng)資源合作發(fā)力。上述理論從非正式制度層面作為催生社會(huì)組織產(chǎn)生的制度環(huán)境而存在，為社會(huì)組織產(chǎn)生奠定了社會(huì)合法性基礎(chǔ)。1.1.2制度環(huán)境為社會(huì)組織產(chǎn)生提供法律保障社會(huì)組織準(zhǔn)入的目標(biāo)就是促進(jìn)公共利益最大化，伯頓？韋斯布羅德基于

6、需求—供給范式來理解社會(huì)組織為何存在，他認(rèn)為社會(huì)組織作為一支新興力量，能提供多元性、差異化的公共產(chǎn)品，由此社會(huì)組織的功能效用得以實(shí)現(xiàn)。博登海默指出，一個(gè)社會(huì)制度的成功，在很大程度上取決于它是否能夠?qū)⑷藗冊诮?jīng)濟(jì)追求方面未被耗盡的剩余精力引入合乎社會(huì)需要的渠道[1]。社會(huì)組織積極踐行公益、充分發(fā)揮服務(wù)功能，在社會(huì)發(fā)展中功不可沒，政府不可能全面維系社會(huì)的發(fā)展，而市場更無力擔(dān)當(dāng)社會(huì)服務(wù)的重任。國外社會(huì)組織準(zhǔn)入的目標(biāo)就是要打破設(shè)置在社會(huì)組織準(zhǔn)入渠