面試經(jīng)驗告訴你，面試備考“備”什么？

1、面試經(jīng)驗告訴你，面試備考面試經(jīng)驗告訴你，面試備考“備”什么？什么？其實面試這個東西，在還沒有嘗試的時候，所有人都會感到莫名的害怕，但其實面試都是有套路的。面試失敗，在所難免。從中汲取教訓和經(jīng)驗才最關(guān)鍵。面試并不只是用人單位挑選應(yīng)聘者，同樣也是應(yīng)聘者從面試中獲取相關(guān)工作信息的好渠道。1.一問一答，過于被動看過《人民的名義》嗎？檢查局每次審問嫌疑人就會事先準備好相關(guān)問題，然后在審訊室逐一攻破，反過來，面試中，HR也會準備相關(guān)問題，但是如果只

2、是一問一答，根本聊不起來，除了提問，整個話題接不下去，搞得大家都hin尷尬，這樣最后的結(jié)果就是HR在面試一下午之后，哪怕你其實能力是ok的，但對你壓根沒印象，被同樣能力的其他應(yīng)聘者捷足先登。在這里，其實也可以結(jié)合自己的經(jīng)歷講故事，但這個故事得有趣，能拋梗接梗，不然冷場也會很尬。2.不切實際，驕傲到顫抖第一個是薪資問題。聊到最后，HR可能會跟你聊到薪資話題。面試之前你就應(yīng)該把這些準備工作做好，可以在招聘軟件上了解一下這個行業(yè)該崗位的平均薪

3、資水平是怎樣的，或者朋友拿到的offer大概是多少，每個HR招人時都會有個浮動薪資范圍，他們也需與否、學校好不好、學位高不高的問題。把每一次面試都當做對職場、對工作的了解過程，用積極的心態(tài)去面對，不自負也不氣餒，把握好狀態(tài)，離面試成功也不會太遠。5.在面試中學會提問經(jīng)驗不足的職場人，面試時只是等著對方來考察自己，而沒有利用機會獲取信息。如果面試失敗，那么起碼也能在面試中獲取一些相關(guān)信息以幫助自己對這個行業(yè)、崗位有更進一步的了解。當HR問