農(nóng)村信用聯(lián)社精神文明建設(shè)總結(jié)，年終總結(jié)

1、農(nóng)村信用聯(lián)社精神文明建設(shè)總結(jié)農(nóng)村信用聯(lián)社精神文明建設(shè)總結(jié)年終總結(jié)年終總結(jié)區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)合社認(rèn)真貫徹市、區(qū)有關(guān)精神文明建設(shè)活動指示精神，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟社會新跨越發(fā)展規(guī)劃和農(nóng)村信用社發(fā)展的實際需要，始終堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，全區(qū)信用社“兩個文明建設(shè)”得到協(xié)調(diào)發(fā)展。到2004年7月末，全區(qū)有12個獨立核算農(nóng)村信用社（部），共組織資金余額144057萬元，比年初凈增長3589萬元；各項貸款余額達(dá)164628萬元，凈投放農(nóng)業(yè)貸款3

2、724萬元，農(nóng)業(yè)貸款余額達(dá)39038萬元；實現(xiàn)財務(wù)收入4592萬元，均去年同期增加收入近2800萬元。聯(lián)社先后榮獲“全國‘百日安全’競爭先進(jìn)單位”、“省級檔案管理一級單位”、“綿陽市級文明單位”、“綿陽市社會治安綜合治理先進(jìn)單位”、“綿陽市級文明單位”、“綿陽市社會治安綜合治理先進(jìn)單位”、“綿陽市衛(wèi)生先進(jìn)單位”，聯(lián)社營業(yè)部獲得“省級青年文明號”稱號，城園、石塘、塘汛等社先后獲得省級“綜合管理先進(jìn)單位”、“電腦先進(jìn)單位”、“安全保衛(wèi)先進(jìn)單

3、位”、全區(qū)信用社全部建成市級、縣級文明單位。建立學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)合社自始至終把加強班子自身的思想政治教育和法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)作為首要工作來抓。聯(lián)社一班人深深體會到，班子作為”堅強有力的火車頭”，怎樣帶領(lǐng)員工打硬仗，怎樣確保農(nóng)村信用社走出困境，領(lǐng)導(dǎo)成員必須具備較高的政治理論水平，才能正確領(lǐng)會上級的政策，準(zhǔn)確把握文件精神；必須努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟金額法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)上級規(guī)范性文件，才能依法合規(guī)經(jīng)良好形象。加強

4、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，建成高效廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，言行如何，隨時都能在群眾中得到反映。聯(lián)社一班人深知，既要言教更要身教，做到率先垂范，求真務(wù)實，首先嚴(yán)格要求各領(lǐng)導(dǎo)成員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項管理制度，在業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作中，注重把實事做好，好事作實。每年初，領(lǐng)導(dǎo)成員帶隊深入基層信用社進(jìn)行調(diào)查研究。廣泛征求意見，在此基礎(chǔ)上，確定全年的業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)和工作重點、措施，并提交理事會討論，最后由黨委進(jìn)行集體決策，并積極倡導(dǎo)求真務(wù)實抓早的工作作風(fēng)，于每年元

5、月份全區(qū)工作會前就將全區(qū)信用社的各項任務(wù)落實，以便信用社抓早抓實。聯(lián)社班子成員做好分工，防止權(quán)力過于集中，把權(quán)利制衡機制落到實處，每個領(lǐng)導(dǎo)成員管一塊工作，做到責(zé)任明確，職責(zé)清楚，分工不分家，工作協(xié)調(diào)抓。大家相互信任，相互支持，相互尊重，同心同德，團結(jié)協(xié)作，各成員間配合默契，不相互扯皮，保證了班子團結(jié)和集體決策的實效。同時，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)成員都以身作則，嚴(yán)以律己，在各自的分管工作中，充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，、盡職盡責(zé)。注重