新型妨害公務行為方式認定問題探究-法律碩士論文

1、新型妨害公務行為方式認定問題探究新型妨害公務行為方式認定問題探究法律碩士論文法律碩士論文摘要隨著社會經(jīng)濟、文化的不斷發(fā)展，各種矛盾開始不斷顯現(xiàn)，其中一種較為特殊的矛盾，就產(chǎn)生于管理者與被管理者之間，亦即官民之間的矛盾，而妨害公務案件就是這種官民矛盾不斷升級、惡化的產(chǎn)物。我國《刑法》第277條對妨害公務罪進行了規(guī)定，其中將妨害公務罪的犯罪對象進行了列舉式的規(guī)定，并對妨害公務罪的行為方式進行了較為抽象的規(guī)定，最后還規(guī)定了該罪的刑罰幅度。然而

2、，實踐中對于妨害公務罪的認定等問題卻存在著不少爭議，這直接導致了不同地域之間對于妨害公務案件的處理結果不一，各種不斷出現(xiàn)的新型妨害公務行為方式也給司法機關認定案件性質(zhì)帶來難度。如何解決這些爭議問題并完善立法，便是本文的主要研究方向。本文主要以實踐中妨害公務罪的行為方式、犯罪對象及公務行為認定中存在的若干爭議問題為出發(fā)點，結合對域外相關立法的研究及部分實踐案例的剖析，對爭議問題進行解析并提出立法完善方面的建議。文章一共分為五大章節(jié)。第一章

3、為概述部分，首先對妨害公務罪的犯罪構成及立法沿革進行介紹，揭示該條罪名在我國法制歷程中的發(fā)展和完善歷程。隨后，章節(jié)通過研究域外相關立法比較出我國立法中存在的問題，為后文的研究建立基礎。第二章主要研究了妨害公務罪的行為方式，即暴力、威脅的具節(jié)就公務行為應當具備的合法性和適時性進行研究，提出了適格的公務行為所應當具備的要件。同時，章節(jié)對實踐中存在爭議的兩個問題進行了說明，即民警在非上班時間的執(zhí)法行為可否成為妨害公務罪中的公務行為以及執(zhí)法行為

4、的瑕疵可否減免行為人責任兩個問題。通過對合法性、適時性的研究，得出只要符合法定實體和程序要件的公務行為，均可構成妨害公務罪中的適格公務行為，因此民警在非上班時間的執(zhí)法行為，若實體、程序要件完備，同樣可構成適格的公務行為，而執(zhí)法的瑕疵在一定程度上，若足以影響對該公務行為的合法性、適時性的判定，也理應減免行為人的責任。第五章在前文的研究基礎之上，從犯罪對象、行為方式等角度提出了對我國妨害公務罪立法完善的建議，以期為實踐辦案提供幫助。關鍵詞：