

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、學工處長助理競聘稿學工處長助理競聘稿尊敬的學院領導,各位同事:大家上午好。首先非常感謝院領導為我們青年職工安排了這么一次公開競聘,公平競爭的平臺。競爭上崗有上有下、有進有退,上固可喜、下也無悔,一如既往。今天,我想通過這次平臺向大家匯報一下我來xx學院近五年時間的工作感悟,以及我的競聘優(yōu)勢和工作設想,讓大家進一步了解我、幫助我,從而能夠支持我。今天借此機會,先表達一下我的心愿,感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng),感謝與我同舟共濟、朝夕相
2、處的同事們對我的幫助和信任,謝謝你們。我來自山東,XX年畢業(yè)于xx師范大學音樂學院,9月份來到了天津,進入了xx學院從事輔導員工作,到今天,已經(jīng)是第五個年頭。五年來,李主任對我的嚴格要求,培養(yǎng)了我良好的大局觀,永無言敗的工作作風和較強的靈活應變能力;在配合南院長開展學工處日常管理工作中,我也累積了大量的學生管理案例,使我的學生管理水平也逐漸成熟;xx學院是一所年輕的大學,這所年輕的大學里面有一批素養(yǎng)高、能力強的中青年領導隊伍。每每看到各
3、級學院領導為學院的發(fā)展,身體力行“52”,“白黑”的敬業(yè)精神,都使我對xx學院的明天充滿了信心。我也已經(jīng)把我的人生規(guī)劃與xx學院緊密連接在了一起,我相信xx學院的明天一定會更美好。以上是我來xx學院近五年時間的工作感悟。對于競聘崗位,我認為我有以下優(yōu)勢:4、工作認可度“踏實、穩(wěn)重、實干”的工作態(tài)度,也為我贏得了一些榮譽。我先后被學院黨委、集團公司評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀教育工作者、新長征突擊手等榮譽,獲得榮譽最重要是對我工作的認可,我也有
4、信心保持這種工作態(tài)度,贏得更多工作認可度。學院已經(jīng)步入各項工作“內(nèi)涵式發(fā)展”的建設中,學生工作也應如此。結合我院實際,以下是我對學生工作的思路和設想:第一,學生管理工作勢必要“高效、機動、靈活”。在學生管理過程中,沒有無數(shù)量的質(zhì)量,也沒有無質(zhì)量的數(shù)量,努力改變學生管理靠體力、靠精力的管理方式,數(shù)量增長是基礎,質(zhì)量提高才是目的,主抓學生心理疏導、思想引導、活動指導,研究學生工作的內(nèi)涵建設,努力實現(xiàn)學生工作從“實踐型”向“實踐研究型”轉變。
5、第二,要抓好制度建設,為各項具體工作提供制度保障,使學院學生管理工作進一步規(guī)范化。加強學生工作的常規(guī)工作,建立學生管理的督導機制,加強輔導員量化考核制度,促進我院學生工作的特色發(fā)展。第三,要建立和完善科學的學生工作評價體系。對學生管理實行量化考核,實行逐級量化,系部學生工作考核、輔導員量化考核,班級學生工作考核,以考核促發(fā)展,加強學生日常工作常態(tài)化管理。第四,充分利用豐富多彩的校園文化活動促進學風建設。積極開展各類學生喜聞樂見的學生活動
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論