員工培訓(xùn)協(xié)議(修改格式)

1、員工培工培訓(xùn)協(xié)議訓(xùn)協(xié)議甲方：乙方：為提高員工業(yè)務(wù)能力、促進(jìn)員工自身發(fā)展，后勤服務(wù)中心鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保后勤服務(wù)中心的的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議一、甲方同意乙方到參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)(進(jìn)修)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)(進(jìn)修)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)(進(jìn)修)費(fèi)，該費(fèi)用由甲方先行繳付。二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真參加培訓(xùn)，自覺遵守培訓(xùn)單位的紀(jì)律。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)單位處分的，甲方將視同在本單位

2、內(nèi)的違規(guī)行為，按后勤服務(wù)中心制度追加懲處。三、乙方參加培訓(xùn)后，須達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)成績單、培訓(xùn)證書交甲方檢驗(yàn)，復(fù)印件存入員工檔案。如乙方未取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)培訓(xùn)合格的成績單、相關(guān)證書、證明材料等，則甲方有權(quán)不為乙方報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用，并按甲方相關(guān)制度扣除已發(fā)相關(guān)費(fèi)用（包括交通費(fèi)、伙食補(bǔ)貼等）。四、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方須在合理時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。2、培訓(xùn)費(fèi)用在500元

3、以下的，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿一年，不滿一年的，按以下標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。（1）服務(wù)滿十月、不滿十一的，補(bǔ)償20%；（2）服務(wù)滿八月、不滿九月的，補(bǔ)償40%；（3）服務(wù)滿五月、不滿六月的，補(bǔ)償60%；（4）服務(wù)滿二月、不滿三月的，補(bǔ)償80%；（5）服務(wù)不滿一月的，補(bǔ)償100%。八、合同期間，由于甲方原因，甲方提出解除勞動(dòng)合同的，乙方不補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)用。乙方因違紀(jì)被公司辭退的須全額補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用。九、本合同作為甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同