28_勤奮工作者獎勵辦法-范本

1、勤奮工作者獎勵辦法勤奮工作者獎勵辦法集團公司為造堅實的員工團隊，鼓勵員工長期服務于公司，特制定本辦法：一、勤奮工作者獎勵內(nèi)容：集團對在公司工作滿三年、六年、九年以上員工進行嘉獎。二、獲得勤奮工作者獎勵的條件：㈠符合以下條件的員工可以獲得勤奮工作者獎勵；1、連續(xù)在集團或分公司工作三年以上；2、工作無重大過失；㈡以下情形員工獲得勤奮工作者獎勵順延一年；工作中存大重大過失（如瀆職、因工作失誤給公司造成重大損失）三、勤奮工作者獎勵幅度；四、勤奮

2、工作者獎勵程序：1、符合條件的員工首先向人力資源部申報勤奮工作者獎勵；2、人力資源部通過對申報者進行審查后，報主管領(lǐng)導審批；3、經(jīng)集團公司審批后，在每年的圣誕員工晚會上，集團總裁將親自頒發(fā)獎金給每一位勤奮工作者。五、其他本獎勵辦法的解釋權(quán)歸集團人力資源部，自公布之日起執(zhí)行。工作年限經(jīng)理級以下（不含）員工經(jīng)理級以上員工滿三年20005000滿六年500010000滿九年1000020000勤奮工作者獎勵辦法勤奮工作者獎勵辦法集團公司為造堅

3、實的員工團隊，鼓勵員工長期服務于公司，特制定本辦法：一、勤奮工作者獎勵內(nèi)容：集團對在公司工作滿三年、六年、九年以上員工進行嘉獎。二、獲得勤奮工作者獎勵的條件：㈠符合以下條件的員工可以獲得勤奮工作者獎勵；1、連續(xù)在集團或分公司工作三年以上；2、工作無重大過失；㈡以下情形員工獲得勤奮工作者獎勵順延一年；工作中存大重大過失（如瀆職、因工作失誤給公司造成重大損失）三、勤奮工作者獎勵幅度；四、勤奮工作者獎勵程序：1、符合條件的員工首先向人力資源部