濱河街道社區(qū)工作者考核管理辦法試行

1、14濱河街道社區(qū)工作者考核管理辦法（試行）為健全社區(qū)工作者考核評(píng)價(jià)機(jī)制，提高考核工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合濱河街道實(shí)際，特制定本辦法。一、考核對(duì)象13個(gè)社區(qū)的“兩委”委員和大學(xué)生社工。二、考核辦法年度考核由年中考評(píng)、年末考評(píng)構(gòu)成，年中考評(píng)得分占年度考核得分的40%，年末考評(píng)得分占年度考核得分的60%。（一）年中考評(píng)（占40%）年中，社區(qū)工作者對(duì)工作情況進(jìn)行小結(jié)，填寫(xiě)《社區(qū)工作者年中考評(píng)登記表》（附件1），其中，

2、社區(qū)副職及一般人員由社區(qū)書(shū)記（主任）簽署考評(píng)意見(jiàn)并評(píng)分；社區(qū)書(shū)記（主任）由包居領(lǐng)導(dǎo)簽署考評(píng)意見(jiàn)并評(píng)分。相關(guān)登記表由社區(qū)存檔。（2）年末考評(píng)（占60%）年末考核成績(jī)?yōu)榭己说隆⒛?、勤、?jī)、廉的考評(píng)成績(jī)，占考核成績(jī)的60%。年末考評(píng)由社區(qū)自行組織。要求成立專門(mén)的考評(píng)組。考評(píng)組由街道包居領(lǐng)導(dǎo)、包居干部、街道業(yè)務(wù)科室、社區(qū)書(shū)記（主任）、社區(qū)居民代表等組成，考評(píng)組根據(jù)社區(qū)工作者全年工作情16優(yōu)秀的社區(qū)工作者，黨工委在社區(qū)換屆或干部任用過(guò)程中給與優(yōu)先