2_辭退員工的六個出口

1、解決出口暢通工作流程圖解決出口暢通工作流程圖簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書勞動合同生效前，認為不合適的，支付毀約金，解除協(xié)議書。簽訂勞動合同，約定試用期，約定違約責任試用期被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。勞動合同期限到期（經調整勞動合同已變短）經平時了解和考核，認為短期和長期均不需要的，終止勞動合同。經了解考核，認為是短期或長期需要人員，續(xù)訂勞動合同。履行勞動合同。經考核，不能勝任工作，經過調整工作崗位或培訓后仍不能勝任工作的，單方解除勞動

2、合同，支付經濟補償金。協(xié)商解除勞動合同違紀解除勞動合同出口1出口2出口3出口4出口5出口6解決出口暢通工作流程圖解決出口暢通工作流程圖簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書勞動合同生效前，認為不合適的，支付毀約金，解除協(xié)議書。簽訂勞動合同，約定試用期，約定違約責任試用期被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。勞動合同期限到期（經調整勞動合同已變短）經平時了解和考核，認為短期和長期均不需要的，終止勞動合同。經了解考核，認為是短期或長期需要人員，續(xù)訂勞動合同。