公司員工聘用協(xié)議

1、１員工聘用協(xié)議甲方：法定代表人:乙方姓名：身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□居住地：郵編：□□□□□□甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：第一條第一條協(xié)議期限協(xié)議期限1、本協(xié)議期限為：自年月日始至年月日止聘用性質(zhì)為(全職或兼職)。2、協(xié)議試用期自年月日始至年月日止。3、乙方薪資的具體情況詳見《聘用協(xié)議薪資福利附屬條款》。4、試用期內(nèi)，乙方提前3天通知甲方，可以解除聘用協(xié)議。5、試用期內(nèi)，乙方有下列不符合《招聘錄用

2、標(biāo)準(zhǔn)》情形之一的，甲方向乙方說(shuō)明理由后可以隨時(shí)解除本協(xié)議：5.1乙方簽署的《員工登記表》（包括但不限于個(gè)人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等）存在虛假情況的；5.2與其他用人單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或其它包含競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容協(xié)議的；5.3存在甲方《招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的其他不予錄用情形的.第二條第二條工作地點(diǎn)及崗位安排工作地點(diǎn)及崗位安排1、乙方同意甲方根據(jù)需要安排乙方在甲方（部門）從事工作；經(jīng)甲乙雙方協(xié)

3、商一致，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對(duì)乙方的考核結(jié)果等，調(diào)整乙方的工作。2、甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)需要，變更乙方相應(yīng)崗位及職務(wù)。3、乙方須按甲方的要求按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。３實(shí)行工時(shí)制。2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但是應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家及甲方的規(guī)章制度。3、乙方需要加班，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊追讲块T的書面批準(zhǔn)，未得到甲方書面批準(zhǔn)的，不計(jì)為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時(shí)的文件、表格，僅表示對(duì)乙方進(jìn)入及

4、離開工作場(chǎng)所的時(shí)間的紀(jì)錄；對(duì)乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的紀(jì)錄，并不代表甲方認(rèn)可為乙方加班。4、乙方有權(quán)利享受法律規(guī)定的休假節(jié)日和帶薪年休假。乙方在使用帶薪年假前，應(yīng)當(dāng)事先取得甲方的同意，以便安排工作。第六條福利待遇福利待遇乙方在試用期結(jié)束后，依據(jù)甲方的規(guī)章制度根據(jù)乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。第七條第七條聘用協(xié)議的變更聘用協(xié)議的變更7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容。7.2任何對(duì)本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當(dāng)由協(xié)議雙方通過(guò)書

5、面形式做出。第八條第八條聘用協(xié)議的解除聘用協(xié)議的解除8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。8.2有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：8.2.1甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；8.2.2甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；8.3有下列情形之一的，乙方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方解除聘用協(xié)議：8.3.1甲方未按照聘用協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；8.3.2甲方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動(dòng)