晉級(jí)評(píng)審表

1、晉升評(píng)審表晉升評(píng)審表晉級(jí)申請(qǐng)人晉級(jí)申請(qǐng)人姓名姓名現(xiàn)工資等級(jí)現(xiàn)工資等級(jí)第級(jí)（元月）部門(mén)崗位入職時(shí)間入職時(shí)間年月日申請(qǐng)時(shí)間申請(qǐng)時(shí)間年月日人事部評(píng)審人事部評(píng)審是否符合工資晉級(jí)條件□符合□不符合條件說(shuō)明：?jiǎn)T工手冊(cè)及崗位職責(zé)考核得分（考試試卷附后）一年內(nèi)行為規(guī)范情況考勤：違紀(jì)：處分：其他：綜合評(píng)審意見(jiàn)綜合評(píng)審意見(jiàn)□評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)?！踉u(píng)審不通過(guò)，不予晉級(jí)；評(píng)審人簽字評(píng)審人簽字時(shí)間年月日部門(mén)評(píng)審意見(jiàn)部門(mén)評(píng)審意見(jiàn)評(píng)審項(xiàng)目評(píng)審項(xiàng)目評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)滿分滿分得分得

2、分備注備注1、溝通理解能力、溝通理解能力能否理解上級(jí)指示和工作安排，上下級(jí)、同事之間溝通能力。A溝通理解能力強(qiáng)，10分；B溝通理解能力良好，89分；C溝通理解能力一般，67分；D溝通理解能力差，6分以下。102、工作執(zhí)行力、工作執(zhí)行力能否按要求積極、主動(dòng)、及時(shí)、不找借口地完成工作。A執(zhí)行力強(qiáng)，1820分；B執(zhí)行力良好，1517分；C執(zhí)行力一般，1214分；D執(zhí)行力差，12分以下。203、工作飽和度和主、工作飽和度和主動(dòng)性動(dòng)性能否高效率地

3、把工作做好的同時(shí)，主動(dòng)參與其他工作。A工作量飽和，主動(dòng)性強(qiáng)，1415分；B工作量基本飽和，主動(dòng)性良好，1113分；C工作量飽和程度一般，主動(dòng)性一般，810分；D工作量不飽和，主動(dòng)性差，8分以下。154、工作效率及抗壓、工作效率及抗壓性能否及時(shí)、有效完成工作并能承受一定工作壓力。A效率高，抗壓力性強(qiáng)，1820分；B效率及抗壓性良好，1517分；C效率及抗壓性一般，1214分；D效率及抗壓性差，12分以下。205、積極性與責(zé)任心、積極性與責(zé)

4、任心能否主動(dòng)跟進(jìn)工作及承擔(dān)額外工作，敢于承擔(dān)責(zé)任與否。A積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，1415分；B主動(dòng)性、責(zé)任心良好，1113分；C主動(dòng)性、責(zé)任心一般，810分；D主動(dòng)性、責(zé)任心差，8分以下。156、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性能否與不同崗位同事合作，共同完成工作目標(biāo)。A團(tuán)隊(duì)協(xié)作性、服從性強(qiáng)，10分；B協(xié)作性服從性良好，89分；C協(xié)作服從性一般，67分；D協(xié)作性服從性差，6分以下。107、工作熱情和與精、工作熱情和與精神面貌神面貌工作中的熱情飽滿度及

5、健康積極的精神面貌。A健康、熱情，向上，10分；B熱情、精神面貌良好，89分；C精神面貌熱情度一般，67分；D精神面貌差，工作熱情差，6分以下。10評(píng)審綜合得分評(píng)審綜合得分□評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)（85分及以上）；□評(píng)審不通過(guò)，不予晉級(jí)（85分以下）。任職部門(mén)評(píng)審任職部門(mén)評(píng)審意見(jiàn)及承諾意見(jiàn)及承諾本人承諾以上評(píng)審客觀公正，真實(shí)反映了晉級(jí)申請(qǐng)人的工作情況。評(píng)審人簽字評(píng)審人簽字時(shí)間年月日評(píng)審結(jié)果評(píng)審結(jié)果人事部人事部員工已順利通過(guò)工資晉級(jí)評(píng)審，自年月日起崗位