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文檔簡介
1、1績效改進計劃（劃（PIP）先生女士：在年月日至年月日的考評周期中，你的考評結果未能達到任職崗位的要求。根據公司績效管理相關規(guī)定，并基于你能正確認識到工作表現中存在的不足及有改進的愿望，經公司批準，給予你績效及行為改進的機會。有關改進計劃內容如下：一、一、績效表效表現中存在的不足：中存在的不足：二、原因分析與改二、原因分析與改進舉進舉措：措：三、三、績效改效改進計進計劃1、績效改效改進期：期：個月，自年月日起至年月日止。2、績效改效改進
2、的具體目的具體目標：目標項標項目標目標值標值衡量衡量標準考核考核權重業(yè)績業(yè)績目標能力提升目能力提升目標價值觀值觀改進目標3、結果應用：若用：若績效改效改進期考核合格，期考核合格，則公司公司繼續(xù)繼續(xù)履行與你的履行與你的勞動勞動關系；否關系；否則，公司將，公司將對你的你的崗位進行調整或解除與你的整或解除與你的勞動勞動關系。關系。員工本人簽字：日期：年月日直接上級簽字：日期：年月日人事部簽字：日期：年月日1績效改進計劃（劃（PIP）先生女士：
3、在年月日至年月日的考評周期中，你的考評結果未能達到任職崗位的要求。根據公司績效管理相關規(guī)定，并基于你能正確認識到工作表現中存在的不足及有改進的愿望，經公司批準，給予你績效及行為改進的機會。有關改進計劃內容如下：一、一、績效表效表現中存在的不足：中存在的不足：二、原因分析與改二、原因分析與改進舉進舉措：措：三、三、績效改效改進計進計劃1、績效改效改進期：期：個月，自年月日起至年月日止。2、績效改效改進的具體目的具體目標：目標項標項目標目標
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