虛擬股權(quán)認(rèn)購協(xié)議(最新版)

1、虛擬股權(quán)認(rèn)購協(xié)議虛擬股權(quán)認(rèn)購協(xié)議甲方：乙方：（以下簡稱“甲方”或“公司”）為激勵(lì)重要技術(shù)、管理員工，擬向部分員工發(fā)行虛擬股權(quán)，讓管理、技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起分享公司經(jīng)營成果。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，形成以下協(xié)議：一、認(rèn)購資格1、乙方為甲方工作滿一年的正式員工。2、乙方經(jīng)甲方考核，考核成績達(dá)到年平均B等以上。3、乙方為工作認(rèn)真、人品端正、認(rèn)同企業(yè)文化的正式員工。二、認(rèn)購數(shù)量甲方根據(jù)乙方的工作崗位、個(gè)人績效、個(gè)人資質(zhì)等因素綜合評定，乙方認(rèn)購甲方虛擬股權(quán)的數(shù)

2、量為萬股。三、認(rèn)購價(jià)格甲方首次發(fā)行的虛擬股權(quán)為1元股，往后結(jié)合公司凈資產(chǎn)、每股收益等數(shù)據(jù)測定。四、投資回報(bào)甲方在支付乙方工資、獎(jiǎng)金外，將每年凈利潤的一定比例用于對虛擬股權(quán)股東的分紅，具體細(xì)則如下：1、保證認(rèn)購虛擬股票的股東每年分紅額高于同期銀行利息。2、甲方用于虛擬股權(quán)分紅的凈額占公司凈利潤的5%—10%。五、配股資格1、乙方在甲方每工作滿2年，經(jīng)考核合格，有進(jìn)一步配股的機(jī)會(huì)。2、配股數(shù)量甲方根據(jù)乙方的工作崗位、個(gè)人績效、個(gè)人資質(zhì)等因素

3、綜合評定。六、虛擬股權(quán)性質(zhì)1、甲方發(fā)行的虛擬股權(quán)是激勵(lì)重要管理、技術(shù)人員的公司內(nèi)部有價(jià)證券。2、虛擬股票募得資金由公司建立內(nèi)部基金，統(tǒng)一管理，保證資金安全。3、虛擬股票的發(fā)行不增加公司注冊資本，不進(jìn)行工商備案，由公司內(nèi)部登記造冊，專人管理。4、虛擬股票所有者享受協(xié)定范圍內(nèi)的分紅，不參與公司重大經(jīng)營決策。5、虛擬股票不可相互轉(zhuǎn)讓。七、查詢方法在集團(tuán)OA系統(tǒng)上建立查詢系統(tǒng)，持股人可以根據(jù)設(shè)置的賬號(hào)和密碼查詢受限虛擬股票份額和金額。八、保密機(jī)

4、制1、虛擬股票為甲方內(nèi)部證券，乙方不可對外宣傳。2、甲方向乙方發(fā)行的股份數(shù)量不可向他人透露。九、退出機(jī)制1、乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議沒收所持虛擬股份。2、乙方因工作崗位變動(dòng)，不在甲方激勵(lì)范圍時(shí)，甲方以不低于認(rèn)購價(jià)的價(jià)格全額回購乙方股權(quán)。3、乙方離職、退休時(shí)，甲方以不低于認(rèn)購價(jià)的價(jià)格全額回購乙方股權(quán)。九、協(xié)議效力1、以上協(xié)定是甲方為激勵(lì)乙方而設(shè)定虛擬股權(quán)的運(yùn)行綱要，不適合其他任何情形。2、本協(xié)議一份，由甲方保存?zhèn)浒福鳛榉旨t依據(jù)。甲