版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、面試評(píng)分表序號(hào)測(cè)評(píng)項(xiàng)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)得分備注1家庭狀況家庭富裕狀況,家庭成員構(gòu)成,測(cè)評(píng)外地工作的適合性。15分2個(gè)人狀況個(gè)人感情、婚姻狀況,評(píng)測(cè)愛人或者男(女)友對(duì)其工作的影響。注重近期有無(wú)結(jié)婚、生育的情況。015分3工作態(tài)度個(gè)人對(duì)工作的熱情度、渴求度;對(duì)公司的認(rèn)可度;對(duì)在工作中個(gè)人成長(zhǎng)的期待度;對(duì)公司理念和現(xiàn)狀的認(rèn)可度和適應(yīng)度。020分4健康狀況5儀容儀表1、不注重服裝和儀表(0分);2、對(duì)著裝粗心,儀表較差(2分);3、著裝簡(jiǎn)潔實(shí)用,儀表整
2、齊(5分);4、良好的儀表及著裝(7分);5、完美的儀表及著裝(10分)。6行為舉止1、無(wú)氣質(zhì),缺乏自信,不修邊幅(0分);2、時(shí)常出現(xiàn)不確定的很差的樣子(2分);3、有良好的自制力,看起來(lái)自信(5分);4、對(duì)自己很肯定,反應(yīng)出自信心(7分);5、高度自信,感染人(10分)。7表達(dá)能力1、無(wú)法交流,思維混亂,詞匯匱乏(0分);2、不善言談,思維觀點(diǎn)模糊(2分);3、談話清楚,表達(dá)思想適度(5分);4、談話思維很清楚,帶有自信(7分);5
3、、談話清楚簡(jiǎn)明自信,語(yǔ)言表達(dá)很好(10分)。8組織能力1、不具備屬于該職位的組織能力(0分);2、曾有過(guò)組織一些小活動(dòng)的經(jīng)歷(2分);3、組織過(guò)部門一級(jí)的活動(dòng)(5分);4、良好的組織能力(7分);5、很好的組織能力(10分)。9協(xié)調(diào)能力1、不具備屬于該職位的協(xié)調(diào)能力(0分);2、有一定的協(xié)調(diào)能力(2分);3、較好的協(xié)調(diào)能力(5分);4、良好的協(xié)調(diào)能力(7分);5、很好的協(xié)調(diào)能力(10分)。10應(yīng)變能力1、不具備屬于該職位的應(yīng)變能力(0分
4、);2、有一定的應(yīng)變能力(2分);3、較好的應(yīng)變能力(5分);4、良好的應(yīng)變能力(7分);5、很好的應(yīng)變能力(10分)。11工作知識(shí)1、不具備屬于該職位的知識(shí)(0分);2、需要相當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)(2分);3、只具備基本的知識(shí),但可以在工作中學(xué)習(xí)(5分);4、對(duì)工作精通,需要一點(diǎn)培訓(xùn)(7分);5、對(duì)工作很精通,不需培訓(xùn)(10分)。12工作經(jīng)驗(yàn)1、不具備屬于該職位的工作經(jīng)驗(yàn)(0分);2、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)(2分);3、較好的工作經(jīng)驗(yàn)(5分);4、良好
5、的工作經(jīng)驗(yàn)(7分);5、很好的工作經(jīng)驗(yàn)(10分)。13進(jìn)取精神1、沒(méi)有進(jìn)取心(0分);2、有一定的進(jìn)取心(2分);3、較強(qiáng)的進(jìn)取心(5分);4、強(qiáng)烈的進(jìn)取心(7分);5、很強(qiáng)烈的進(jìn)取心(10分)。14團(tuán)隊(duì)精神1、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)(0分);2、有一定的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)(2分);3、較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)(5分);4、好的團(tuán)隊(duì)合作觀念(7分);5、很好的團(tuán)隊(duì)合作觀念(10分)。15特殊能力傾向文書能力傾向、創(chuàng)造力傾向、人際交往傾向等010分16綜合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司招聘面試評(píng)分表 (2)
- 應(yīng)聘人員面試評(píng)分表 (2)
- 《面試評(píng)分表》
- 面試評(píng)分表
- 面試評(píng)分表
- 面試評(píng)分表
- 面試評(píng)分表
- 面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 (2)
- 面試評(píng)分表模板
- 面試評(píng)分表范本
- 面試評(píng)分表1.0
- 招聘面試評(píng)分表
- 面試評(píng)分表 (1)
- 面試評(píng)分表 (1)
- 公司面試評(píng)分表(樣表)
- 公司招聘面試評(píng)分表
- 面試評(píng)分表模板 (1)
- 招聘教師面試評(píng)分表
- 招聘教師面試評(píng)分表
- 銷售人員面試評(píng)分表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論