關于企業(yè)員工上網行為管理的探討

1、關于企業(yè)員工上網行為管理的探討李麗麗(西安財經學院信息與教育技術中心)摘要：網絡的發(fā)展給我們的工作帶來高效率、創(chuàng)造巨大價值的同時，也給我們帶來了一系列不可避免的問題：員工工作效率低下、商業(yè)機密泄露、企業(yè)面臨法律處罰、內網病毒泛濫、帶寬濫用、核心業(yè)務受影響等。因此，強化員工上網行為管理，確?；ヂ摼W資源的合理使用已經成為網絡安全維護的必然趨勢。關鍵詞：上網行為網絡安全管理1網絡時代企業(yè)面臨的問題企業(yè)利用互聯網更加快速、便捷地實現業(yè)務全球化的

2、同時，網絡的開放性也給企業(yè)帶來更高的網絡使用危險性、復雜性和混亂。網絡對辦公環(huán)境造成的危害主要表現為以下幾方面：11網絡流量成負擔大多數企業(yè)，在網絡內部不限制流量，經常有無序大型文件的上傳下載，使得業(yè)務信息流轉缺乏有效保障，P2P應用軟件的使用就是一個很好的例子。根據～份調查報告顯示：28％的上網行為用在了BT、迅雷、等P2P下載上，這些下載行為基本都集中在影視、娛樂文件上。由于P2P的設計思想使其形成了對網絡資源的搶奪，使得局域網中的

3、其他應用無法得到應有的帶寬，造成了網絡擁塞、重要服務無法得到正常運轉的狀況。12網絡安全隱患來自外界的病毒、木馬、黑客入侵，數據丟失，服務器癱瘓等各種網絡安全問題防不勝防。盡管安裝了各種堅固的防火墻和強大的殺毒軟件，黑客高手還是能輕而易舉攻入核心服務器，對重要數據進行偷竊、篡改、破壞，致使企事業(yè)單位遭受巨大損失。還有的上網單位因為某些員工不慎下載了不明插件，或無意的瀏覽了掛馬網頁，導致病毒木馬爆發(fā)，輕則影響業(yè)務處理進程，重則還會造成大范

4、圍數據丟失、系統癱瘓。重要數據和機密信息極易被別有用心的個人或組織偷竊、破壞或刪除。13法律和安全風險互聯網一方面能夠幫助企業(yè)提高生產力促進企業(yè)發(fā)展，另一方面也在企業(yè)管理、信息安全、法律風險等方面給企業(yè)提出了嚴峻的問題與挑戰(zhàn)。在企業(yè)網內，大部分外發(fā)信息對管理層來說都是空白的，其中混雜有害內容的信息外發(fā)或者是有悖國情的互聯網訪問很可能在單位不知情的情況下產生發(fā)生，這樣的話可能會產生很大的負面影響，甚至會扯上官非。14工作效率難以提升據一項

5、調查顯示，普通企業(yè)員工每天的互聯網訪問活中40％與工作無關，對色情等非法網站的訪問量70％都發(fā)生在工作時間。正常上班時間成為休閑娛樂時間，已經成為普遍現象，炒股、聊天、游戲、網購、電影、BBS、微博等無時無刻不在搶占正常的工作時間，辦公室因此淪為不需要花錢的“網吧”。這種互聯網的不合理使用必然導致員工工作效率的下降，同時員工也養(yǎng)成了不良的職業(yè)習慣，企業(yè)文化受到損害。15內容失控，“泄密門”事件頻繁出現。由于在企業(yè)內網上的所有用戶都被默認

6、為可以信任的用戶，因而可以輕而易舉地獲取內網數據，而不受到限制，然后通過各種途徑，如電子郵件、FTP、QQ或MSN等聊天工具，把某些內部數據傳遞給企業(yè)競爭對手或有所企圖的人。所以，類似商業(yè)機密被出賣，源代碼在互聯網上泄漏、企業(yè)決策旱被對手所知曉的的事件便屢見不鮮了。2企業(yè)員工上網行為管理的對策說到對企業(yè)員工網絡行為的管理，其開展的基礎在于傳統安全基礎設施的完善之后，企業(yè)對于應用層面安全的關心。強化員工的上網行為管理，保障網絡資源合理使用

7、，避免人為的網絡安全隱患，提升帶寬利用率，這已經不僅僅局限于網絡安全管理，它已經與企業(yè)的管理與發(fā)展密切聯系在一起。員工和互聯網是促進企業(yè)發(fā)展的兩大要素，企業(yè)要發(fā)展就得完美地解決這個三角關系。正確地實施上網行為管理，在保證員工利益的基礎上，倡導員工健康的上網行為理念，再以必要的安全技術作后盾，才能做到切實維護網絡資源的同時兼顧員工自身價值，保證企業(yè)整體的發(fā)展，從而保證互聯網的安全使用，推動整個企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展?？偟膩碚f，企業(yè)對員工的上網行為

8、實施有效的管理，可以從管理手段和技術手段兩大方面著手：首先，制定規(guī)范有效的上網管理制度，進行實名登記制度，使公司的網絡環(huán)境有一個合理規(guī)劃，以及詳細的臺帳，可以有效以及快速的查詢用戶的信息。明確各崗位工作人員的職責。員工有了明確的分工和職責范圍，管理起來更加規(guī)范，一旦出現網絡安全事故，調查工作也比較容易開展，有利于單位在最短的時間內解決問題，恢復業(yè)務。制定嚴格的互聯網訪問規(guī)定，告知所有上網員工，要求他們遵守并執(zhí)行。如果一定要使用上網行為監(jiān)

9、控設備，那么在開啟涉及員工隱私的監(jiān)控功能之前，必須預先通告所有用戶，避免日后產生糾紛。同時，各員工問通過相互溝通進行信息資源的共享是企業(yè)在部署上網行為管理系統時，必須要考慮的。為了滿足員工之間的溝通需求，可以采用部分監(jiān)控的辦法，通過各種監(jiān)控策略，對企業(yè)中不同的人，不同的時段，進行監(jiān)控，這樣就可以盡量保證各種員工的權利。其次，從技術上，根據業(yè)務需求規(guī)范不同網絡應用優(yōu)先級，實現網絡流量、帶寬的總體規(guī)劃，對網頁訪問過濾、信息收發(fā)進行審計，保障

10、核心關鍵業(yè)務平穩(wěn)運行，指導員工正確使用單位的網絡資源，從而對局域網的上網行為進行有效管理。對帶寬及流量進行管理，通過控制P2P流量，限制下載，提高員工的工作效率，給公司帶來產業(yè)價值。合理利用帶寬細致劃分與分配帶寬資源，如保障領導的視頻會議、市場部訪問行業(yè)網站、設計部傳輸CAD文件等行為。提升整個部門的帶寬使用效率。支持對不同員工進行分組，通過一段時間內的數據統計，限定每個組的上網流量，通過對不同網絡流量的端口查詢，網絡管理員便能夠輕松掌

11、握整個公司的用戶上網狀況，進而可以針對特定癥狀進行調整?？梢栽O置每個用戶和每臺計算機訪問Internet的權限：將用戶或計算機組織成為用戶組，以可以配置的時間段長度為時間單位，以組為管理單位，設置允許上網的時段：可以根據人員、計算機或部門的調整，輕松更改用戶或計算機所屬組。通過本功能，網絡管理員可以將Internet訪問權限分配給真正需要的部門和員工，避免資源浪費?？珊侠矸峙洳煌块T、員工的上網權限，對于大部分員工工作不需要上網的部門，

12、可以人性化管理為本，設置若干可以上網的公共電腦，以給有時有要事急需上網的員工使用，同時限定上網的時間、時段。這些電腦應裝有防木馬、防病毒軟件，保護整個局域網網絡安全。限制用戶在工作時間訪問某些內容不良網站或與工作無關的網站，防止員工濫用Internet資源。網絡管理員可以根據需要，定制自己的Internet訪問策略，并且能夠自行增加和刪除需要管理的網站地址。同時對代理軟件進行封堵，以防不能上外網的員工通過代理軟件上外網，進而阻止員工訪問

13、高風險、非法和不健康的互聯網內容，(上接第10頁)個人理財業(yè)務，實行理財經理制，滿足高收入人群的金融服務需求，利益出發(fā)，在現有制度的允許下，為客戶提供量體裁衣的金融服務。并為混業(yè)經營做準備。參考文獻：針對不同客戶的財經狀況為其提供不同的金融服務，以客戶經佩恩f英】中國金融出版社，2008，8深入了解客戶的金融需求，發(fā)揮銀行金融知識豐富的作用，從客戶的【3I宗志遠論商業(yè)銀行服務營銷的策略，經濟經緯，2008，611萬方數據用企業(yè)管理關于企

14、業(yè)員工上網行為管理的探討李麗麗西安財經學院信息與教育技術中心)摘要:網絡的發(fā)展給我們的工作帶來高效率、創(chuàng)造E旦大價值的同時，m給我們帶來了一系列不可避免的問題員工工作效率低下、商業(yè)機密泄露、企業(yè)面臨法律處罰、內網病毒泛濫、精寬濫用、核心業(yè)務受影響等。因此，強化員工上閔行為管E里，確保雙聯網資源的合迫使用已經成為網絡安全維護的必然趨勢。關鍵詞:上閔行為網絡安全管理1網絡時代企業(yè)面臨的問題企業(yè)利用互聯網更加快速、便捷地實現業(yè)務全球化的同時，

15、網絡的開放性也給企業(yè)帶來更高的網絡使用危除性、復雜性和混亂。網絡對辦公環(huán)境造成的危害主要表現為以下幾方即:1.1網絡流量成負擔大多數企業(yè)，在闕絡內部不限制流量，經常有無序大型文件的上傳下載，使得業(yè)務信息流轉缺乏有效保障，向P應用軟件的使用就是一個很好的例子。根據一份調查報告顯示:28%的上網行為用在了BT，現宮、等P2P下載上，班些下載行為蔥本都集中在影視、娛樂文件上。由于P2P的設計思想使其形成了對網絡資源的搶奪，使得局域網中的其他應

16、用無法得到應有的帶寬，造成了網絡擁塞、重要服務無法得到E常運轉的狀況。1.2闕絡安全隱患來自外界的病毒、木馬、黑客入侵，數據丟失，服務器癱瘓等各種網絡安全問題防不勝防。盡管安裝了各種堅固的防火墻和強大的殺霉軟件，黑客高二F還是能輕而易譽攻入核心服務器，對重要數據進行偷竊、第改、破壞，致使企事業(yè)單位遭受巨大損失。還有的上網單位因為某些員工不慎下載了不明插件，或無意的瀏覽了援馬網頁，導致病毒木瑪爆發(fā)，輕則影響業(yè)務處理進程，1重則還會造成大范

17、圍數據丟失、系統癱瘓。重要數據和機密信息極魏被別有用心的個人或組織偷竊、破壞或刪除。1.3法律和安全鳳險:s.聯網一方面能夠幫助企業(yè)提高生產力促進企業(yè)發(fā)展，另…方面也在企業(yè)管理、信息安全、法律風險等方面給企業(yè)提出了嚴峻的問題與挑戰(zhàn)。在企業(yè)網內，大部分外發(fā)信息對管理層來說都是空白的，其中混雜有害內容的信息外發(fā)或者是有悖國惰的互聯網訪問很可能在單位不知惰的情況下產生發(fā)生，這樣的話可能會產生很大的負面影響，接~會扯上官非。1.4工作效率難以提

18、升據一項調查顯示，普通企業(yè)員工每天的互聯網訪問活中40%與工作無關，對色情等非法間站的訪問量70%都發(fā)生在工作時間。正常上班時間成為休閑娛樂時間，已經成為普遍現象，炒股、聊天、游戲、網胸、電影、BBS、微博等無時無刻不在搶占正常的工作時間，辦公靠朋此淪為不需要花錢的“鬧。巴“。這種互聯網的不合理使用必然導致員工工作效率的下降，問時員工也養(yǎng)成了不良的職業(yè)習慣，企業(yè)文化受到損害。1.5內容失控泄密門“事件頻繁出現。由于在企業(yè)內網上的所有用戶

19、都被默認為可以借任的用戶，因而可以輕而易舉地獲取內網數據，而不受到限制，然盾通過各種誰徑，如電子郵件、FTP，OO或MSN等聊天工具，把某些內部數據傳遞給企業(yè)競爭對手或有所企圖的人。所以，類似商業(yè)機密被出寞，源代碼在互聯網上泄漏、企業(yè)決策早被對乎所知曉的的事件便屢見不鮮了。(上接第10頁)個人理財業(yè)務，實行理財經理制，滿足高收入人群的金融服務需求，并為混業(yè)經營做準備。幸十對不同客戶的財經狀況為其提供不同的金融服務，以客戶繞理制為基礎，密

20、切銀行與客戶的關系，培養(yǎng)客戶與銀行的感情，同時深入了解客戶的金融需求，發(fā)揮銀行金融知識豐富的作用，從客戶的112企業(yè)員工上陰行為管理的對策說到對企業(yè)員工網絡行為的管理，其開展的基礎在子傳統安全基礎設施的完善之后，企業(yè)對于應用層面安全的關心。強化員工的上網行為管理，保障網絡資源合理使用，避免人為的網絡安全隱患，提升帶寬利用率，:革已經不僅僅局限于網絡安全管理，它E己經與企業(yè)的管理與發(fā)展密切聯系在一起。員工和互聯網是促進企業(yè)發(fā)展的兩大要素，

21、企業(yè)要發(fā)展就得完美地解決這個三角關系。正確地實施上網行為管理，在保證員工利益的基礎上，倡導員工健康的上網行為理念，再以必要的安全技術休后盾，才能做到切實維護網絡資源的同時兼顧員工自身價值，保iE企業(yè)整體的發(fā)展，從而保證:s.聯間的安全使用，推動整個企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展?？偟膩碚f，企業(yè)對員工的上網行為實施有效的管理，可以從管理手段和技術手段兩大方面著手.首先，制定規(guī)范有效的上網管理制度，進行實名登記制度，使公司的網絡環(huán)境有…個合理規(guī)劃，以及詳細

22、的臺帳，可以有效以及快速的查詢用戶的借息。明確各崗位工作人員的職責。員工有了明確的分工和職責知圈，管理起來更加規(guī)范，…旦出現網絡安全事故，調查工作也比較容易開展，有利于單位在最嫂的時間內解決問期，恢復業(yè)務。制定嚴格的藍眼網訪問規(guī)定，告知所有上網員工，要求他們遵守并執(zhí)行。如果一定要使用上網行為監(jiān)控設備，那么在開啟涉及員工隱私的監(jiān)控功能之前，必須預先通告所有用戶，避免日后產生糾紛。同時，各員工間通過相互溝通進行信息資源的共家是企業(yè)在部署上閔

23、行為管理系統時，必須要考慮的。為了滿足員工之間的溝通需求，可以采用部分監(jiān)控的辦法，通過各種監(jiān)控策略，對企業(yè)中不同的人，不同的時段，進行監(jiān)控，這樣就可以盡量保證各種員工的權利。其次，從技術上，根據業(yè)務需求規(guī)范不同網絡應用優(yōu)先級，實現網絡流暈、帶寬的總體規(guī)劃，對網頁訪問過濾、信息收發(fā)進行審計，保障核心關鍵業(yè)務平糖、運行，指導員工正確使用單位的網絡資源，從而對局域網的上閔行為進行有效管理。對帶寬及流量進行管理，通過控制P2P流量，限制下載，提

24、高員工的工作效率，給公司帶來產業(yè)價值。合理利用帶寬細致劃分與分配帶寬資源，如保障領導的視頻會議、市場部訪問行業(yè)網站、設計部傳輸CAD文件等行為。提升整個部門的帶寬使用效率。支持對不同員工進行分姐，通過一段時間內的數據統計，限定每個綿的上網流蟹，通過對不同網絡流量的端口查詢，網絡管理員便能夠輕松掌握整個公司的用戶上網狀況，進而可以針對特定癥狀進行調整。可以設置每個用戶和每臺計算機訪問Inter的權限將用戶或計算機組織成為用戶細，以可以配置

25、的時間段長度為時間單位，以組為管理單位，設置量允許上網的時段可以根據人員、計算機或部門的調整，輕松更改用戶或計算機所屬細。通過本功能，附絡管理員可以將Inter訪問權限分配給真正需要的部門和員工，避免資源浪費。可合理分配不同部門、員工的上網權限，對于大部分員工工作不需要上網的部門，可以人性化管理為本，設置若干可以上網的公共電腦，以給有時有要事急需上網的員工使用，同時限定上網的時間、時段。這些電腦m.裝有防木馬、防病毒軟件，保護蔥個局域網

26、網絡安全。限制用戶在工作時間訪問某些內容不良網站或與工作先關的網站，防止員工濫用Inter資源。網絡管理員可以根據需要，定制自己的Inter訪問策略，并且能夠自行增加和刪除需要管理的網站地址。同時對代理軟件進行封堵，以防不能上外閥的員工通過代理軟件上外網，進而阻止員工訪問高風險、非法和不健康的互聯網內容，利撤出發(fā)，在現有制度的允許下，為客戶提供最體攤衣的金融服務。參考文獻:[11佩恩l英1.(服務管銷精要)，中信出版社，2003.[21

27、徐海浩(商業(yè)銀行服務管銷中筒金融出版社，2008，8[31宗志遠.論商業(yè)銀行服務營銷的策略，經濟經緯，2008，6.淺析供電企業(yè)電力安全管理劉傳斌蔡海龍(信陽供電公司)摘要：當前，我國經濟社會正處于高速發(fā)展的大好時期，對電力需求十分迫切，電力企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和巨大的發(fā)展機遇，作為電力工作者，提高電力安全管理實效，實現安全生產的長治久安，顯得尤為重要。本文從電力生產安全管理的角度，分析了加強電力安全管理的幾點建議。關鍵詞：電力安全

28、管理0引言電力企業(yè)的生產安全，管理關系著國家、社會經濟持續(xù)發(fā)展和人民生活等各個方面，所以電力工作從業(yè)者，應結合國務院下發(fā)的《關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》，從影響供電企業(yè)安全生產的因素及加強電力企業(yè)的安全管理方面入手，切實做好電力安全生產工作。1供電企業(yè)安全生產中常見問題11供電企業(yè)內部的一些影響因素：①安全思想意識模糊，安全職責落實不到位，對實際工作中的安全措施宣講不全面不具體。目前，一些單位對安全生產責任落實不到位，沒有熟練

29、掌握必要的規(guī)程制度不能很好地指導基層班組的工作，專業(yè)人員對電力安全生產沒有真正做到心中有數。②在安全生產工作中，習慣性違章，如有些需要停電的作業(yè)，在沒有停電，掛地線情況下，就開始工作。③管理工作不到位，設備的檢修記錄，設備檔案等記錄，不及時，保管不認真。12高速發(fā)展的電力需求對安全生產構成巨大的壓力①電力供需形勢轉換迅速，把握工作重點的難度增加。由于電源不足所掩蓋的電網供應能力與結構缺陷逐漸浮出水面。而另一方面，社會對供電可靠性的期望又

30、要進一步提高，使得確保電網安全的責任更大、任務更艱巨。②電網的建設與改造規(guī)?？涨?，對安全管理提出了新的挑戰(zhàn)。從基建質量監(jiān)控、現場安全管理、施工器械維護到設備試驗投運驗收、系統方式調整、啟動投運等方面都長時間處于高強度運轉，稍有不慎，就會留下事故隱患。13電力體制改革的不確定性給安全生產管理帶來新的問題①不能根據市場變化趨勢及時調整企業(yè)內部管理機制和市場運作機制，不穩(wěn)定因素增多。②基建市場逐步開放，但與之相適應的管理規(guī)范未能及時修正，安全

31、管理控制的難度加大。2加強電力安全生產管理的幾點建議為進一步加強安全生產工作，全面提高企業(yè)安全生產水平，電力企業(yè)應深入貫徹落實國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》精神，扎實有效地做好安全生產工作。21牢固樹立安全生產的思想，對待工作要有責任心?！鞍踩谝弧钡乃枷氩荒荏w現在口號上，更重要的是貫徹落實。檢查設備時，一定要按標準化的要求進行巡視。各級領導，應以身作側，遵守各項規(guī)章制度，同時，還要對全體人員進行安全思想教育工作，努力提

32、高全體職工自保、互保意識，改變以往粗放的工作作風。22堅持科技創(chuàng)新，強化員工的專業(yè)素質，提高企業(yè)整體管理水平。同時，還應繼續(xù)深化企業(yè)內部改革，不斷提高員工的整體素質：技能培訓不能僅限于一般專業(yè)知識的學習，還應包括安全技能的內容，善于總結，善于吸取教訓，加強個人修養(yǎng)。23加強現場管理，在管理過程中要細心。因為整個管理過程都是一些細小的事情，如標準化巡視等都是一些細小的事情，而只有通過這些細微工作，才能及時發(fā)現隱患。所以要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制

33、度，最主要的是班組管理安全作業(yè)，是必須高度重視的。因為如果現場工作人員抱有僥幸心理，會給自己、社會、人民財產帶來巨大損失。因此，建議對多發(fā)性事故進行認真的總結，形成規(guī)定和制度，治理薄弱環(huán)節(jié)。24是要完善管理機制，加強基礎管理，完善約束機制，切實履行安全監(jiān)督職責。嚴格作業(yè)現場管理和安全事故監(jiān)督考核，加強對生產現場監(jiān)督檢查，嚴格查處違規(guī)作業(yè)、確保施工作業(yè)方案的正確性、合理性：嚴格控制執(zhí)行作業(yè)前技術交底、安全交底、確保每一位作業(yè)人員對作業(yè)現場

34、、作業(yè)程序、現場危險源和風險預控措施清楚。25加強安全性評價工作，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做到心中有數，也是提高安全管理整體水平的有效途徑。26加強隊伍管理，對待違章現象不能姑息遷就。所以要強化作風管理，要真正地做到令行禁，有關部門要深入基層一線，掌握現場的情況，遇到問題要及時解決，使規(guī)章制度能得到更好地執(zhí)行。27完善技術管理，提高設備的維護保養(yǎng)能力。如當有異常故障時，可使設備停運轉變?yōu)橛杏媱澋臋z修，從而降低人身事故發(fā)生的概率

35、。電力企業(yè)要及時排查治理安全隱患，針對電力設施易受外力破壞的特點，電力企業(yè)應加強對輸電線路、變電站等電力設施安全防護，防止發(fā)生外力破壞事件。28建立健全安全生產文化，加強思想培訓教育，提高員工安全意識：同時要建立健全安全生產責任制和獎罰機制，加強安全責任體系建設，這也是目前各項安全生產規(guī)章制度得以落實的組織保障，各級領導與一線的工作人員，一定要時刻樹立安全責任的傳遞意識。安全責任落實到位，通過量化、細化，使各項工作都具備較強的可操作性。

36、事故發(fā)生后，堅決抓住事故責任者和應受教育者這一環(huán)節(jié)不放，讓他們在思想深處真正認識到安全生產的重要性?？偠灾?，只要我們不斷地提高員工的安全生產意識，培養(yǎng)他們良好的安全生產習慣，安全生產就不會成為一句空話。3結語電網安全生產不僅是一個龐大而復雜的系統工程，而且是電力公司乃至全社會改革、發(fā)展和穩(wěn)定的基礎。電網的安全關系到國家經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，責任十分重大，所以我們要充分認識到電力安全生產管理的重要意義?？傊?，只有不斷加大安全管理力度，提高

37、電力安全管理的水平，才能保證安全生產的各項要求落到實處。(上接第”頁)避免出現法律糾紛等，這樣，增強單位的互聯網訪問管理與控制力度，實現對不同權限的員工對訪問網絡資源的合理分配。合理使用審計系統，防止機密信息泄漏和法律違規(guī)事件時時記錄內網用戶發(fā)送的郵件信息，保存180天。如有需要，憑相關領導書面申請，可以調看記錄，并恢復郵件內容。記錄內網用戶登錄過的網址，對一般敏感性網址進行屏蔽，比如QQ空間、游戲茶苑、鹿城影院等。再每月對內網用戶所瀏

38、覽的網頁進行統計，發(fā)現跟工作一點關系都沒有的網址進行屏蔽，每個月屏蔽訪問次數高的網址，良性循環(huán)，從而基本屏蔽跟工作無關的網址。3結語網絡行為管理是一把雙刃劍，大家都得認真對待，但無論怎樣，企業(yè)對上網行為進行管理只是一種手段，而絕不是目的，企業(yè)管理者實施網絡行為管理，目的是為幫助企業(yè)員工建立一個規(guī)范的上網習慣，并以此來提高工作效。管理者在通過軟件提高工作效率的同時，更應以尊重員工為本，做好監(jiān)控信息的管理，只有這樣才能實現企業(yè)與員工和諧共處

39、的雙贏局面。參考文獻：n】趙衛(wèi)棟演進與融合是上網行為管理產品的必然趨勢【J1計算機全，2010，(01)：93—94【2】方煜宗上網行為管理產品的發(fā)展方向IJl信息安全與通信保密，2009，《9)：37【3】馮登國計算機通信網絡安全lM】北京：清華大學出版社，20011_2萬方數據企業(yè)管理因淺析供電企業(yè)電力安全管理劉侍斌蔡海龍(信陽供電公司)摘要:當前，我國經濟社會正處于寓速發(fā)展的大好時期，對電力需求十分迫切，電力企業(yè)面臨著前所未有的挑

40、戰(zhàn)和巨大的發(fā)展機遇，作為電力工作者，提高電力安全管臻實效，實現安食生產的長治久安，顯得尤為震耍。本文從電力生產安全管理的角度，分析了加強咆力安全管理的幾點建議。關鍵詡:電力安全管理o引商電力企業(yè)的生產安全，管理關系著國家飛社會經濟持續(xù)發(fā)展和人民生活等各個方面，所以電力工作從業(yè)者，應結合國務院下發(fā)的〈關于進→步加強企業(yè)安全生產工作的通知，從影響供電企業(yè)安全生產的因素及加強電力企業(yè)的安全管理方麗入手，切實做好電力資金生產工作。1供電企業(yè)安全

41、生產中常見問題1.1供電企業(yè)內部的一些影響因素①安全思想意識模糊，安全職責落實不到憂，對實際工作中的安全措施宣講不全面不具體。目前，一些單位對安全生產責任落實不到位，沒有熟練掌握必要的規(guī)程制度不能很好地指導基層班組的工作，專業(yè)人民對電力安全生產沒有真正做到心中有數。②在安全生產工作中，習慣性違章，如有些需耍停電的作業(yè)，在沒有停電，掛地結情況下，就開始工作。③管理工作不到位，設備的檢修記錄，設備梢囊等記錄，不及時，保管不認真。1.2高速發(fā)

42、展的電力需求對安全生產構成巨大的壓力①電力供需形勢轉換i迅速，把握工作重點的難度增加。由于電源不足所掩蓋的電網供應能力與結構缺陷逐漸浮出水面。而另一方麗，社會對供電可靠性的期望又瞿進一步提高，使得確保電網安全的責任更大、任務更艱巨。②電網的建設與改造規(guī)?？涨?，對安全管理提出了新的挑戰(zhàn)。從摹璋質量監(jiān)控、現場資金管理、施工器械維護到設備試驗投運輸收、系統方式調整、啟動投遠等方面都長時間處于高強度運轉，稍有不慎，就會留下事故隱患。1.3電力體

43、制改革的不確定性給安全生產管理帶來新的問~①不能根據市場變化趨勢及時調整企業(yè)內部管理機制和市場運作機制，不穩(wěn)定因素增多。@慕建市場逐步開放，但與之相適應的管理規(guī)范米能及時修正，安全管理控制的難度加大。2加強電力安全生產管理的幾點建議為進一步加強安全生產工作，全面提高企業(yè)安全生產水平，電力企業(yè)應深入貫徹落實國務院〈關于進步加強企業(yè)安貪生產工作的通知〉精神，扎實有效地做好安全生產工作。2.1牢圃樹金安貪生產的思想，對待工作要有責任心?！鞍踩?/p>

44、第…“的思想不能體現在口號上，更重要的是貫徹落實。檢查設備時，嗣陽刷定要按標準化的要求進行巡視。各級領導，應以身作側，遵守各項規(guī)章制度，同時，還要對全體人員進行安全思想教育工作，努力提高企(上接第11避免出現法律糾扮等，這樣，增強單位的互聯網訪問管理與控制力度，實現對不閏權限的員工對訪問網絡資源的合理分配。合理使用審計系統，防止機密借息泄漏和法律違規(guī)事件時時記錄內網用戶發(fā)氓的郵件信息，保存180夭。如有需要，憑相關領導書面申請，可以調著

45、記錄，并恢復郵件內容。記錄內網用戶蜜錄過的問址，對一般敏感性網址進行屏蔽，比如QQ空間、游戲茶苑、鹿城影院等。豐每每月對內網用戶所瀏覽的網員進行統計，發(fā)現跟工作一點關系都沒有的網址進行廓蔽，每個月屏蔽訪問次數高的網址，良性循環(huán)，從而基本屏蔽踉工作無關的網址。3結誨網絡行為管理是一把雙刃劍，大家都得認真對待，但光論怎樣，體職工自保、互保意識，改變以往粗放的工作作風。2.2堅持科技創(chuàng)新，強化員工的專業(yè)繁質，提高企業(yè)整體管理水平。問時，還應繼

46、續(xù)深化企業(yè)內部改革，不斷提高員工的整體素質，技能培訓不能僅限于一般專業(yè)知識的學習，還應包括安全技能的內容，善于總結，善于吸取教訓，加強個人修養(yǎng)。2.3加強現場管理，在管理過程中要細心。因為整個管理過程都是一些細小的事情，如標準化巡視等都是一些細小的事情，而只有通過這些細微工作，才能及時發(fā)現隱患。所以要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，最主要的思班組管理安全作業(yè)，是必須高度囊視的。因為如果現場工作人員抱有僥幸心理，會給自己、社會、人民財產帶來巨大損失

47、。因此，建議對多發(fā)性事故進行認真的，總結，形成規(guī)定和制度，治理薄弱環(huán)節(jié)。2.4盛要完善管理機制，加強蔥礎管理，兜善約束機制，切實履行安全監(jiān)督職責。嚴格作業(yè)現場管理和安全事故監(jiān)督考核，加強對生產現場監(jiān)督檢查，嚴格資處違規(guī)作業(yè)、確保施工作業(yè)方案的正確性、合理性嚴格控制執(zhí)行作業(yè)前技術交底、安金交底、確保每一位作業(yè)人員對你業(yè)現場、作業(yè)程序、現場危險源和風險預控措施清楚。2.5加強安全性評價工作，貫徹“安全第一，預防為主“的方針，做到心中有數，也

48、是提高安全管理整體水平的有效逾徑。2.6加強隊伍管理，對待違蠢現象不能姑息遷就。所以要強化作風管理，要真正地做到令行禁，有關部門要深入2基層一線，掌握現場的情況，遇到問題婆及時懈決，使規(guī)章制度能得到[J~好地執(zhí)行。2.7憲善技術管理，提高設備的維護保養(yǎng)能力。如當有異常故障時，可使設備停運轉變?yōu)橛杏媱澋臋z修，從而降低人身事故發(fā)生的概率。電力企業(yè)要及時排查治理安全隱患，針對電力設施易受外力破壞的特點，電力企業(yè)應加強對輸電線路、變電站等電力設

49、施安全防護，防止發(fā)生外力破壞事件。2.8建立健全安全生產文化，加強思想培訓教育，提高員工安全意識同時要建立健全安全生產責任制和獎嘀機制，加強安全責任體系建設，這也是目前各項安全生產規(guī)章制度得以落實的組織保障，各級領導與…絨的工作人員，…定要時刻樹立安全責任的傳遞意識。安全責任落實到位，通過最化、細化，使各項工作都具備較強的可操作性。事故發(fā)生后，堅決抓住事故責任者和應受教育著這一環(huán)節(jié)不放，讓他們在思想深處真正認識到安全生產的主重要性。總而

50、富之，只要投們不斷地提高員工的安全生產意識，培養(yǎng)他們良好的安全線產習慣，安全生產就不會成為一句空話。3結語電網安全生產不僅是一個龐大而震雜的系統工程，而R是電力公司乃至全社會改革、發(fā)展和穩(wěn)定的暴礎。電網的安全關系到固家經濟發(fā)服和社會穩(wěn)定，責任十分重大，所以我們要充分認識到電力安全生產管理的重要意義。總之，只有不斷加大安全管理力度，提高電力安全管理的水平，才能保證安全生產的各項要求落到實處。企業(yè)對上網行為進行管理只是…種手段，而絕不是目的

51、，企業(yè)管理著實施網絡行為管理，目的是為幫助企業(yè)員工建立…個規(guī)范的上網習慣，并以此來提高工作效。管理者在通過軟件提高工作效率的同時，更應以尊意員工為本，做好監(jiān)控信息的管理，只有地樣才能實現企業(yè)與員工和諧共處的雙贏局麗。參考文獻:[11趙~棟.演進與融合是..t網行為管理產品的必然趨勢[J1.計算機會，2010(01)‘9394[21方煌宗.上閔行為管理產品的發(fā)展方向[J1.信息安全占普通信保密，2009，(9):37.[31馮登國計算機通