基于web的網上求職招聘業(yè)務流程分析 (1)

1、什算機應用位持扶術協(xié)作信怠2010(16).總第1035Jl1J基于WEB的同上求職招聘止務流程分析李冬梅網上求職招聘系統(tǒng)是利用互聯(lián)網構存的數(shù)據，如交流表、部門表、考勤時間數(shù)據流名稱:邀請信息職務名稱職務描述實踐時間實踐建的網上招聘系統(tǒng)，它涉及了網上應用表、公告表、制度表、文件表等。數(shù)據流來源:公司名稱實踐描述獎勵時間獎項級這一學科。4.數(shù)據源點或終點，是本軟件系統(tǒng)數(shù)據流去向:PI09別實際工作經驗一、業(yè)務流程分析外部環(huán)境中的實體。如管

2、理員、個人用數(shù)據流組成:公司名稱職位名關鍵字:個人用戶編號根據本系統(tǒng)的設計需求，首先系統(tǒng)戶、公司用戶等。稱筆試成績時間地點相關的處理:PI0l，PI02，PI07要有兩個登錄界面，個人用戶和公司用三、激據字典(8)數(shù)據流編號:D201(2)數(shù)據存儲號FI02戶通過不同的界面進入系統(tǒng)，提高系統(tǒng)本系統(tǒng)設汁的數(shù)據字典根據用戶角數(shù)據流名稱管理員登錄信息數(shù)據存儲名:職位申請表的安全性。包的不同分為個人用戶，企業(yè)用戶，管理數(shù)據流來源.管理員簡述:記

3、錄求職者申請的公司及當個人用戶輸入用戶名和密碼以后，員三個用戶。其數(shù)據字典如下:數(shù)據流去向:P201職位信息進入員工辦公界面。在該界面上包括用1.數(shù)據流描述。數(shù)據流組成:用戶名密碼組成:用戶簡歷編號公司編號戶基本信息管理，筆試管理，面試管理，(1)數(shù)據流編號:DI0l2處理邏輯。職位編號申請日期是否查看是職位信息管理。數(shù)據流名稱:用戶登錄信息(1)處理邏輯號:PI02否筆試筆試分數(shù)是否面試面試分(一)前臺業(yè)務流程數(shù)據流來源:求職者處理邏

4、輯名:用戶信息管理數(shù)是否錄用1.用戶基本信息管理:求職者不僅數(shù)據流去向:PI0l簡述:實現(xiàn)用戶信息的添加以關鍵字申請表編號可以查看自己簡歷的基本信息，還可以數(shù)據流組成:用戶名密碼及修改相關的處理:PI03，PI04，對其更新。(2)數(shù)據流編號:DIQ3輸入:用戶基本信息PI08PI092筆試管理:可以查看公司發(fā)送來數(shù)據流名稱:求職信息輸出:用戶基本信息(3)數(shù)據存儲號:FI03的筆試邀請。數(shù)據流來源:求職者(2)處理邏輯號:PI03數(shù)據

5、存儲名:職位信息表3.面試管理:可以瀏覽到公司的面數(shù)據流去向:PI03處理邏輯名:發(fā)求職申請簡述:記錄公司中所有的職位信試成績，如果被錄用這會有提示信息。數(shù)據流組成:姓名性別國家簡述:發(fā)送求職申請所需的基息4‘職位信息管理:求職者可以檢索地區(qū)學校專業(yè)學歷獎勵情況本信息組成:職位名稱職位行業(yè)發(fā)到公司中的公司信息，公司中職位的詳實踐情況外語情況工資待遇輸入.求職信息布日期截止日期工作地點招聘人細信息，根據職位信息情況可以申請具(3)數(shù)據流編

6、號:Dl!O輸出:求職信息數(shù)士作經驗工資待遇學歷要求體職位。數(shù)據流名稱:公司反饋信息(3濃t理邏輯號:PI04工作類型職位描述筆試時間筆試(二)企業(yè)用戶業(yè)務流程數(shù)據流來源:職位申請表處理邏輯名公司反饋地點面試時間面試地點當管理員正確輸入用戶名和密碼以數(shù)據流去向:PI04簡述:公司與用戶之間的信息關鍵字:職位編號后，進入后臺管理界面。在該界面上包括數(shù)據流組成:筆試成績筆試時交流信息相關的處理:PI05，Pl!O企業(yè)信息管理，筆試管理，面試

7、管理，職問筆試地點面試成績面試時間輸人:反饋信息(4)數(shù)據存儲號:Fl04位管理，求職者管理。面試地點錄用信息輸出:反饋信息數(shù)據存儲名公司信息表1.企業(yè)信息管理:公司可以管理公(4)數(shù)據流編號:Dl11(4)處理邏輯號:PI05簡述:記錄公司的基本信息司的基本信息，對→些變化的信息進行數(shù)據流名稱:職位信息處理邏輯名:查看職位組成:公司名稱公司性質千公司及時的更新。數(shù)據流來源職位信息表簡述用戶可以查看到公司中行業(yè)公司地址公司規(guī)模公司簡介2

8、.筆試管理參加筆試完之后，公司數(shù)據流去向:PI05的職位信息聯(lián)系方式聯(lián)系人傳真電子郵件需要把筆試成績錄入到系統(tǒng)中，還可以數(shù)據流組成:職位名稱職位行輸人:職位信息關鍵字公司編號對成績進行更新，公司對成績滿意之后業(yè)發(fā)布日期截止日期工作地點輸出職位信息相關的處理:PI06，Plll，PI12可以向用戶發(fā)送面試請求。招聘人數(shù)十工作經驗=工資待遇學歷(5處理邏輯號:PI06(5)數(shù)據存儲號:F2013.面試管理:公司對面試成績的添要求工作類型職位

9、描述處理邏輯名:查看公司信息數(shù)據存儲名:管理員表加和更新，并且對滿足公司的求職者發(fā)(5)數(shù)據流編號:Dl12簡述:用戶可以查看到公司的簡述:記錄管理員的信息和密碼送錄用邀請函。數(shù)據流名稱:公司信息基本信息找回信息4.職位管理.公司對新職位的發(fā)布，數(shù)據流來源:公司信息表輸人:公司基本信息組成用戶名密碼個人用戶對職位信息的實時更新，已經不需要的數(shù)據流去向:PI06輸出:公司基本信息名企業(yè)用戶名問題答案或是已招滿的職位實施刪除。數(shù)據流組成:公

10、司名稱公司性(6)處理邏輯號:PI07關鍵字:管理員編號5求職者管理公司可以對所有的質公司行業(yè)公司地址公司規(guī)模處理邏輔名:查看用戶信息相關的處理:P201求職者遍歷，找到滿意的人員可以允許公司簡介聯(lián)系人傳真電子郵件簡述:公司可以查看到求職者4.外部實體其參加相應職位的筆試考核，還可以對(6)數(shù)據流編號:DI14的基本信息(1)外部實體號:5101已申請職位的人員進行整體查看，)(it滿數(shù)據流名稱:已申請用戶信息輸人:求職者信息外部實體名

11、:求職者意的求職者發(fā)送筆試邀請信息。數(shù)據流來源:職位申請表輸出求職者信息簡述:求職者能夠對其基本信息二、數(shù)據流圖數(shù)據流去向:PI083數(shù)據存儲。進行管理，還能實現(xiàn)職位的申請功能數(shù)據流圖由數(shù)據流、加I丁、數(shù)據存儲數(shù)據流組成:姓名性別出生(1)數(shù)據存儲號:FI0lρ)外部實體號:SI02和數(shù)據源點構成。日期民族政治面貌國家地區(qū)戶數(shù)據存儲名:個人用戶表外部實體名:公司I數(shù)據流是數(shù)據在系統(tǒng)內傳播的路口類型身份證號籍貫幣種聯(lián)系簡述:記錄求職者的基

12、本簡述:公司能夠對其基本信息、進行徑，因此由→組罔定的數(shù)據組成。如部門方式電話號碼電子郵件聯(lián)系地址信息管理，職位的管理，筆試信息和面試信息編號、部門名稱、部門備注等數(shù)據項組郵政編碼照片外語情況外語語組成:姓名性別tH生的管理成。由于數(shù)據流是流動中的數(shù)據，所以必種掌握程度畢業(yè)學校學歷專業(yè)日期民族政治面貌國家地區(qū)戶(3)外部實體號:SI03須有流向。專業(yè)描述受教育時間職務時間口類型身份證號籍貫幣種聯(lián)系外部頭體名管理員2加工(又稱為數(shù)據處理)

13、.xit數(shù)據流職務名稱職務描述實踐時間實踐方式電話號碼電子郵件聯(lián)系地址簡述:管理員能夠實現(xiàn)對公司和求進行某些操作或變換。如交流管理、后臺名稱實踐描述獎勵時間獎項級郵政編碼照片外語情況外語語職者的雙j軍管理，并對不合理的公司或管理、文件管理和郵件管理等。別實際工作經驗種掌握程度畢業(yè)學校學歷專業(yè)求職者進行刪除。3.數(shù)據存儲(又稱為文件)，指暫時保(7)數(shù)據流編號:Dl23專業(yè)描述受教育時間職務時間(仨者單位:黑茄旦前Z濱醫(yī)大藥業(yè)有限公司13

14、6.什算機應用位持扶術協(xié)作信怠2010(16).總第1035Jl1J基于WEB的同上求職招聘止務流程分析李冬梅網上求職招聘系統(tǒng)是利用互聯(lián)網構存的數(shù)據，如交流表、部門表、考勤時間數(shù)據流名稱:邀請信息職務名稱職務描述實踐時間實踐建的網上招聘系統(tǒng)，它涉及了網上應用表、公告表、制度表、文件表等。數(shù)據流來源:公司名稱實踐描述獎勵時間獎項級這一學科。4.數(shù)據源點或終點，是本軟件系統(tǒng)數(shù)據流去向:PI09別實際工作經驗一、業(yè)務流程分析外部環(huán)境中的實體。

15、如管理員、個人用數(shù)據流組成:公司名稱職位名關鍵字:個人用戶編號根據本系統(tǒng)的設計需求，首先系統(tǒng)戶、公司用戶等。稱筆試成績時間地點相關的處理:PI0l，PI02，PI07要有兩個登錄界面，個人用戶和公司用三、激據字典(8)數(shù)據流編號:D201(2)數(shù)據存儲號FI02戶通過不同的界面進入系統(tǒng)，提高系統(tǒng)本系統(tǒng)設汁的數(shù)據字典根據用戶角數(shù)據流名稱管理員登錄信息數(shù)據存儲名:職位申請表的安全性。包的不同分為個人用戶，企業(yè)用戶，管理數(shù)據流來源.管理員簡述

16、:記錄求職者申請的公司及當個人用戶輸入用戶名和密碼以后，員三個用戶。其數(shù)據字典如下:數(shù)據流去向:P201職位信息進入員工辦公界面。在該界面上包括用1.數(shù)據流描述。數(shù)據流組成:用戶名密碼組成:用戶簡歷編號公司編號戶基本信息管理，筆試管理，面試管理，(1)數(shù)據流編號:DI0l2處理邏輯。職位編號申請日期是否查看是職位信息管理。數(shù)據流名稱:用戶登錄信息(1)處理邏輯號:PI02否筆試筆試分數(shù)是否面試面試分(一)前臺業(yè)務流程數(shù)據流來源:求職者處

17、理邏輯名:用戶信息管理數(shù)是否錄用1.用戶基本信息管理:求職者不僅數(shù)據流去向:PI0l簡述:實現(xiàn)用戶信息的添加以關鍵字申請表編號可以查看自己簡歷的基本信息，還可以數(shù)據流組成:用戶名密碼及修改相關的處理:PI03，PI04，對其更新。(2)數(shù)據流編號:DIQ3輸入:用戶基本信息PI08PI092筆試管理:可以查看公司發(fā)送來數(shù)據流名稱:求職信息輸出:用戶基本信息(3)數(shù)據存儲號:FI03的筆試邀請。數(shù)據流來源:求職者(2)處理邏輯號:PI03

18、數(shù)據存儲名:職位信息表3.面試管理:可以瀏覽到公司的面數(shù)據流去向:PI03處理邏輯名:發(fā)求職申請簡述:記錄公司中所有的職位信試成績，如果被錄用這會有提示信息。數(shù)據流組成:姓名性別國家簡述:發(fā)送求職申請所需的基息4‘職位信息管理:求職者可以檢索地區(qū)學校專業(yè)學歷獎勵情況本信息組成:職位名稱職位行業(yè)發(fā)到公司中的公司信息，公司中職位的詳實踐情況外語情況工資待遇輸入.求職信息布日期截止日期工作地點招聘人細信息，根據職位信息情況可以申請具(3)數(shù)據

19、流編號:Dl!O輸出:求職信息數(shù)士作經驗工資待遇學歷要求體職位。數(shù)據流名稱:公司反饋信息(3濃t理邏輯號:PI04工作類型職位描述筆試時間筆試(二)企業(yè)用戶業(yè)務流程數(shù)據流來源:職位申請表處理邏輯名公司反饋地點面試時間面試地點當管理員正確輸入用戶名和密碼以數(shù)據流去向:PI04簡述:公司與用戶之間的信息關鍵字:職位編號后，進入后臺管理界面。在該界面上包括數(shù)據流組成:筆試成績筆試時交流信息相關的處理:PI05，Pl!O企業(yè)信息管理，筆試管理，

20、面試管理，職問筆試地點面試成績面試時間輸人:反饋信息(4)數(shù)據存儲號:Fl04位管理，求職者管理。面試地點錄用信息輸出:反饋信息數(shù)據存儲名公司信息表1.企業(yè)信息管理:公司可以管理公(4)數(shù)據流編號:Dl11(4)處理邏輯號:PI05簡述:記錄公司的基本信息司的基本信息，對→些變化的信息進行數(shù)據流名稱:職位信息處理邏輯名:查看職位組成:公司名稱公司性質千公司及時的更新。數(shù)據流來源職位信息表簡述用戶可以查看到公司中行業(yè)公司地址公司規(guī)模公司簡

21、介2.筆試管理參加筆試完之后，公司數(shù)據流去向:PI05的職位信息聯(lián)系方式聯(lián)系人傳真電子郵件需要把筆試成績錄入到系統(tǒng)中，還可以數(shù)據流組成:職位名稱職位行輸人:職位信息關鍵字公司編號對成績進行更新，公司對成績滿意之后業(yè)發(fā)布日期截止日期工作地點輸出職位信息相關的處理:PI06，Plll，PI12可以向用戶發(fā)送面試請求。招聘人數(shù)十工作經驗=工資待遇學歷(5處理邏輯號:PI06(5)數(shù)據存儲號:F2013.面試管理:公司對面試成績的添要求工作類型

22、職位描述處理邏輯名:查看公司信息數(shù)據存儲名:管理員表加和更新，并且對滿足公司的求職者發(fā)(5)數(shù)據流編號:Dl12簡述:用戶可以查看到公司的簡述:記錄管理員的信息和密碼送錄用邀請函。數(shù)據流名稱:公司信息基本信息找回信息4.職位管理.公司對新職位的發(fā)布，數(shù)據流來源:公司信息表輸人:公司基本信息組成用戶名密碼個人用戶對職位信息的實時更新，已經不需要的數(shù)據流去向:PI06輸出:公司基本信息名企業(yè)用戶名問題答案或是已招滿的職位實施刪除。數(shù)據流組成

23、:公司名稱公司性(6)處理邏輯號:PI07關鍵字:管理員編號5求職者管理公司可以對所有的質公司行業(yè)公司地址公司規(guī)模處理邏輔名:查看用戶信息相關的處理:P201求職者遍歷，找到滿意的人員可以允許公司簡介聯(lián)系人傳真電子郵件簡述:公司可以查看到求職者4.外部實體其參加相應職位的筆試考核，還可以對(6)數(shù)據流編號:DI14的基本信息(1)外部實體號:5101已申請職位的人員進行整體查看，)(it滿數(shù)據流名稱:已申請用戶信息輸人:求職者信息外部實

24、體名:求職者意的求職者發(fā)送筆試邀請信息。數(shù)據流來源:職位申請表輸出求職者信息簡述:求職者能夠對其基本信息二、數(shù)據流圖數(shù)據流去向:PI083數(shù)據存儲。進行管理，還能實現(xiàn)職位的申請功能數(shù)據流圖由數(shù)據流、加I丁、數(shù)據存儲數(shù)據流組成:姓名性別出生(1)數(shù)據存儲號:FI0lρ)外部實體號:SI02和數(shù)據源點構成。日期民族政治面貌國家地區(qū)戶數(shù)據存儲名:個人用戶表外部實體名:公司I數(shù)據流是數(shù)據在系統(tǒng)內傳播的路口類型身份證號籍貫幣種聯(lián)系簡述:記錄求職者

25、的基本簡述:公司能夠對其基本信息、進行徑，因此由→組罔定的數(shù)據組成。如部門方式電話號碼電子郵件聯(lián)系地址信息管理，職位的管理，筆試信息和面試信息編號、部門名稱、部門備注等數(shù)據項組郵政編碼照片外語情況外語語組成:姓名性別tH生的管理成。由于數(shù)據流是流動中的數(shù)據，所以必種掌握程度畢業(yè)學校學歷專業(yè)日期民族政治面貌國家地區(qū)戶(3)外部實體號:SI03須有流向。專業(yè)描述受教育時間職務時間口類型身份證號籍貫幣種聯(lián)系外部頭體名管理員2加工(又稱為數(shù)據處

26、理).xit數(shù)據流職務名稱職務描述實踐時間實踐方式電話號碼電子郵件聯(lián)系地址簡述:管理員能夠實現(xiàn)對公司和求進行某些操作或變換。如交流管理、后臺名稱實踐描述獎勵時間獎項級郵政編碼照片外語情況外語語職者的雙j軍管理，并對不合理的公司或管理、文件管理和郵件管理等。別實際工作經驗種掌握程度畢業(yè)學校學歷專業(yè)求職者進行刪除。3.數(shù)據存儲(又稱為文件)，指暫時保(7)數(shù)據流編號:Dl23專業(yè)描述受教育時間職務時間(仨者單位:黑茄旦前Z濱醫(yī)大藥業(yè)有限公司