絕對(duì)不能對(duì)老板說的十句傻話

1、絕對(duì)不能對(duì)老板說的十句傻話絕對(duì)不能對(duì)老板說的十句傻話絕對(duì)不能對(duì)老板說的十句傻話一片好心說出的大實(shí)話，卻被老板理解為消極、抱怨或者別有用心。即使老板再和藹、通情達(dá)理、信任你、欣賞你，也不意味著他(她)變成你的摯友、鐵哥們、閨蜜或者恩師，以下這些傻話，千萬別再說出口了。職場(chǎng)傻話1：“有好幾家公司都想挖我過去?！蹦阆氡磉_(dá)的：我的能力在業(yè)內(nèi)很受認(rèn)可，公司一定要重用我啊。老板怎么理解：此人還想在公司繼續(xù)干下去，還沒有找到更合適的機(jī)會(huì)跳槽；此人想用

2、這話刺激我，以爭(zhēng)取到更好的待遇；此人已動(dòng)了跳槽的念頭，我要做一些二手準(zhǔn)備了。支招：你應(yīng)該這么做：直接提出你的要求。老板并不傻，他們自己也找過獵頭或也曾被挖角過，他們不但了解你的工作表現(xiàn)，甚至比你更深知你的行業(yè)價(jià)值。所以，老板在獵頭找到你之前，就預(yù)測(cè)到了你的升值空間，當(dāng)你開口后，他多半會(huì)做個(gè)順?biāo)饲?。職?chǎng)傻話2：“為什么升他(她)不升我？”你想表達(dá)的：我比他(她)能干得多，老板怎么會(huì)沒看到？老板怎么理解：你指責(zé)我的人事調(diào)整是錯(cuò)誤的，說明你

3、不自白領(lǐng)對(duì)薪水是非常敏感的，不僅想做前后左右的比較，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因?yàn)槿绱耍习逶诖_定薪酬的時(shí)候，代表著他對(duì)這個(gè)職位的價(jià)值估算和期望，這是老板綜合分析的結(jié)果。把與同事比較薪水的結(jié)果告訴老板，是白領(lǐng)傻得不能再傻的一句話。說了這句話，薪水不會(huì)有絲毫的增加，相反在未來其他待遇提升方面還會(huì)受到負(fù)面影響職場(chǎng)傻話4：“我沒法與他(她)合作?！蹦阆氡磉_(dá)的：這位同事的團(tuán)隊(duì)合作精神很差，誰也不愿意跟他一起干活。老板怎

4、么理解：你在推托這個(gè)項(xiàng)目；你對(duì)人抱有成見；頭腦簡(jiǎn)單沒有能力做管理工作。支招：你應(yīng)該這么說：“我過去和這位同事的合作經(jīng)歷中有不太愉快的地方，但我盡量與他磨合，也請(qǐng)老板出面跟他溝通一下。另外，就這個(gè)項(xiàng)目來說，其他幾位同事也是理想的合作人選，老板可以考慮一下?！甭殘?chǎng)傻話5：“這件事的責(zé)任不在我。”你想表達(dá)的：我做了所有應(yīng)該做的事情，我是沒有過錯(cuò)的。老板怎么理解：事情搞砸了，可這個(gè)員工只想撇清自己的責(zé)任，他關(guān)注的并不是工作的成敗，境界不夠高，不