員工入職培訓ppt

1、2017,公司篇/ 人員篇/ 制度篇/ 規(guī)劃篇COMPANY/PAPER/ARTICLE/PLANNING SYSTEM,員工入職培訓PPT,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,延時符,01,02,03,04,,,,公司篇COMPANY ARTICLES,人員篇RESEARCHERS REPORT,制度篇SYSTEM OF POST,規(guī)劃篇PLANNING REPORT,延時符,,05

2、.輸入你的標題詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字,04.輸入你的標題詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字,03.輸入你的標題詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的,02.輸入你的標題詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的,01.輸入你的標題詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,COMPANY,,,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字,

3、詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字,,,,,,,,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,,,,,2014PRINT WORK: CATALOGUE,,?,+15000 TOTAL,?,?,?,?,2016FASHION CONCEPT, BRAND,輸入你的標題詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此

4、為概念圖解。,Sean HamiltonDesigner , Stylist 2015LA, 155, Peace Street,?,ESSENTIAL FEATURED WORK,,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,01.詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，,02.詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，,03.詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，,04.詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具

5、體文字，,05.詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，,,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,輸入你的標題,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,輸入你的標題,輸入你的標題,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,輸入你的標題,,,,,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,,,,,,,,

6、,,,,Here is your custom footer,,?,?,,?,,?,,?,,?,,?,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,8%,Also he his male air bring is signs creepiest,,,第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。 第二條 考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提

7、高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度。 第三條 公司的考勤管理由人力資源部負責實施。 第四條 各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務。 第五條 公司考勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計每日2次）。員工應親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡。,第六條 考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)。 第七條 工作時間1、本企業(yè)全體員工每

8、日工作時間一律以八小時為標準。 2、上午上班時間為8時30分，下班時間為12時；下午上班時間為13時，下班時間為17時30分。 第八條 遲到、早退 1、班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。 2、以月為計算單位，第一次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣款20元；第三次遲到早退扣款30元，累計增加。 3、遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。 4、遇到惡劣

9、天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經(jīng)公司領導批準可不按遲到早退處理。,,,,,試用期管理,PROBATION PERIOD MANAGEMENT,,,,,,,,,,,,,,,一、工資: 每月固定工資--基準內(nèi)工資+獎金基準內(nèi)工資:基本工資+職能工資+補貼+津貼+基準外工資二、工資計算期間及支付規(guī)定: 1.工資計算期間月26起至月26止并于每月28支付。 2.采用工作績效工資制訂計算期間則月11起至月10止并于每月15支付

10、。 3.工作支付遇休假或星期假則提早于前發(fā)放若遇連續(xù)兩休假則銷假班第發(fā)放。三、基于公司業(yè)績與社經(jīng)濟變考慮、或者員工工作努力程度、使工資變必要與工取協(xié)議前提員工基本工資實施加算或減算處置。四、每11月21實施定期加薪加薪?jīng)Q定11月21定于工資支付追補。,目 的 為創(chuàng)建公司高效工作團隊，獎勵先進，促進落后，規(guī)范員工行為與調(diào)動員工工作積極性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。適用范圍 適用于XXX公司全體在職員工。職

11、 責（一）公司行政處負責按公司行政制度對全體員工執(zhí)行獎懲；負責受理各部門提報的獎懲申請；（二）各部門最高負責人負責提報部門員工各項考核的獎懲申請；（三）行政處協(xié)理負責獎罰項目的初審，總經(jīng)理或授權人員負責獎罰項目的最后審批。管理要求（一）獎勵分為五大類：1、嘉獎；2、記功；3、記大功；4、調(diào)薪 ；5、晉升。,,1、愛崗敬業(yè)，以企為家2、團結協(xié)作，互相幫助3、努力工作，完成任務4、開拓創(chuàng)新，求真務實5、尊章守紀，嚴于律已,

12、,,輸入你的標題詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,70%,,,輸入你的標題詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,50%,,,輸入你的標題詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,40%,,,,,,,,,,,,,,輸入你的標題詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,輸入你的標題

13、詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,輸入你的標題詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,輸入你的標題詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,,,,,,,,42%,50%,63%,80%,輸入你的標題,輸入你的標題,輸入你的標題,輸入你的標題,,02,03,04,01,,,,,,,輸入你的標題,輸入你的標題,,,輸入你的標

14、題,輸入你的標題,,,,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,,輸入你的標題,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具

15、體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,01,02,03,04,05,AWESOME SLIDES,HIGH QUALITY,INFOGRAPHICS,CREATIVITY,INNOVATION,,1 day,,2 days,,3 days,,4 days,,,Search Wo

16、rd,,SPONSORED LINK,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,,01. ORGANIC,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,,02. ORGANIC,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解。,謝謝觀賞 歡迎指正,詳細內(nèi)容……點擊輸入本欄的具體文字，簡明扼要的說明分項內(nèi)容，此為概念圖解，請根據(jù)您的具體內(nèi)容酌情修改。