合同里的那些特殊條款

1、合同里的那些特殊條款合同里的那些特殊條款公司在與員工簽訂合同時(shí)附帶的一些特殊條款看上去是限制了你的個(gè)人自由，但你可以通過(guò)談判為自己爭(zhēng)取最大權(quán)益。熊琳快31歲了，有個(gè)隨時(shí)可以成為丈夫的男友，但并沒(méi)認(rèn)真想過(guò)生孩子的事。不過(guò)最近在換工作時(shí)，對(duì)方公司的人力資源總監(jiān)提醒她面對(duì)這個(gè)現(xiàn)實(shí)。這家公司提供的崗位和薪資令熊琳相當(dāng)滿意，而她的經(jīng)歷和能力也令對(duì)方很滿意，只是人力資源總監(jiān)提出一個(gè)要求，希望她能同時(shí)多簽一份協(xié)議：保證在入職后的兩年內(nèi)不會(huì)懷孕。理由是

2、，熊琳即將得到的是一份高薪工作，這個(gè)崗位又是關(guān)鍵性的，需要一個(gè)精力充沛、不會(huì)被私事過(guò)多影響的人去大展拳腳。熊琳理解制定這份協(xié)議的初衷，也不很反感這份協(xié)議，但她寧可是自己做出的決定，而不是受制于一份協(xié)議。她認(rèn)為如果不能接受A，那么可以選擇B.因此，她接受了另外一家公司提供的職位：薪資福利差不多，但這家公司的人力資源總監(jiān)連懷孕這個(gè)字眼都沒(méi)提及。令熊琳吃驚的是，在她身邊，不少女友都遭遇過(guò)此類協(xié)議。一位女友簽了協(xié)議并且真的在兩年內(nèi)沒(méi)有懷孕；一位

3、女友在第二年懷孕了結(jié)果自動(dòng)請(qǐng)辭。有些公司在這方面吃過(guò)虧，比如女性員工拿了高薪剛?cè)肼毦蛻言校旰⒆泳吞?，公司為了避免這種事會(huì)使用這種協(xié)議。你遇到特殊性條款時(shí)，需要的是權(quán)衡和智慧，不能忘記了通過(guò)談針對(duì)人群：需要滿足以下條件：女性、未育但已到適育年齡、高薪崗位綜合工時(shí)制與無(wú)定時(shí)工作制是殊途同歸，最終目的也是為了控制成本。一年四季總有淡季、旺季之分，流水線上的工作人員上班時(shí)間不以日計(jì)，而以季度算?！秳趧?dòng)法》對(duì)工作時(shí)間總量有規(guī)定：一個(gè)月工作1

4、68小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。假如你就是這樣一位員工，千萬(wàn)別以為旺季時(shí)你就有義務(wù)連軸轉(zhuǎn)地加班加點(diǎn)，你不能一天工作16個(gè)小時(shí)，不能一周工作7天，不能沒(méi)有夜間加班費(fèi)。另外，你還可以要求提供下午茶和夜宵。針對(duì)行業(yè)：制造業(yè)針對(duì)人群：流水線工作人員、倉(cāng)庫(kù)管理人員、司機(jī)制造發(fā)明所有權(quán)約定如果你是愛(ài)迪生電燈公司里的一名研發(fā)人員，這輩子你都當(dāng)不成第二個(gè)愛(ài)迪生，因?yàn)槟愕陌l(fā)明成果全部屬于公司。當(dāng)然，公司可以給你一筆獎(jiǎng)勵(lì)，或是在出售專利后與你分成，這就