如何告知作業(yè)指導(dǎo)書

1、文件類別:作業(yè)指導(dǎo)書文件編號(hào):HR20071124撰定單位:人力資源部版本:第1版發(fā)行日期:2007年11月24日機(jī)密等級(jí):□機(jī)密□一般合計(jì)頁(yè)數(shù):共2頁(yè)核準(zhǔn)審核制訂金光集團(tuán)中國(guó)食品與不動(dòng)產(chǎn)金光集團(tuán)中國(guó)食品與不動(dòng)產(chǎn)417公司應(yīng)明確告知?jiǎng)趧?dòng)派遣協(xié)議的內(nèi)容；勞動(dòng)派遣協(xié)議的內(nèi)容包括被派遣員工的工作崗位、工作要求、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及勞動(dòng)保護(hù)等。42勞動(dòng)合同變更階段的告知義務(wù)員工在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，

2、從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的工作時(shí)，公司應(yīng)向員工如實(shí)告知變更后的條款內(nèi)容。43勞動(dòng)合同解除和終止階段的告知義務(wù)431公司應(yīng)明確告知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同的理由、依據(jù)。432經(jīng)濟(jì)性裁員按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5員工的告知義務(wù)員工的告知義務(wù)51當(dāng)公司要求了解員工與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況時(shí)，應(yīng)如實(shí)說明。52員工與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況包括：年齡、健康狀況、知識(shí)技能、學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷以及部分與工作有關(guān)的員工個(gè)人情況，如聯(lián)系方式、通訊地址

3、、家庭住址、主要家庭成員構(gòu)成等。6告知的形式告知的形式61勞動(dòng)合同訂立階段的告知形式611公司告知形式6111公司在招工時(shí)予以告知；招工錄用時(shí)，公司應(yīng)口頭或電話形式明確告知員工，并要求新聘員工入職時(shí)以書面形式簽字確認(rèn)。6112公司在簽訂勞動(dòng)合同同時(shí)告知。6123公司通過崗前培訓(xùn)予以告知。612員工告知形式6121招聘時(shí)填寫《求職表》并簽字確認(rèn)。6122錄用時(shí)（勞動(dòng)合同簽訂前）填寫《履歷表》并簽字確認(rèn)。62勞動(dòng)合同履行階段的告知形式621